Lo Studio Legale Menichetti finalista ai Legalcommunity Labour Awards 2021
Il prossimo giovedì 09.09.2021 si svolgerà a Milano la X edizione dei Legalcommunity Labour Awards.L’obiettivo dei Legalcommunity Labour Awards è quello di far emergere le eccellenze del mercato legale nel settore dei giuslavoristi e del mondo della direzione del personale, rappresentando tuttora il primo riconoscimento italiano nel settore del diritto del lavoro.Anche quest’anno lo Studio Legale Menichetti risulta finalista, sia […]
Breve vademecum sul green pass nei luoghi di lavoro. Impressioni di (fine) settembre
LA CERTIFICAZIONE VERDEIl Consiglio dei ministri del 16 settembre 2021 ha reso obbligatoria la certificazione verde COVID-19 (cd. green pass) per i lavoratori, sia pubblici che privati, compresi gli autonomi ed i collaboratori familiari, a partire dal 15 ottobre 2021 e fino al prossimo 31 dicembre.Ai sensi dell’art. 9, comma 2 del decreto-legge 22.4.2021, il […]
Green pass: chiedere è lecito
Il datore di lavoro, prima del 15 ottobre, può chiedere informazioni ai suoi collaboratoriIn questi giorni molti datori di lavoro stanno chiedendo – o vorrebbero chiedere – preventivamente ai loro dipendenti se a partire dal 15 ottobre avranno o meno il green pass imposto dal DL 227/2021 per accedere sul luogo di lavoro. Non perché […]
Nuove “causali” per il contratto di lavoro subordinato a tempo determinato
Con l’entrata in vigore della Legge 24 luglio 2021, n. 106, che ha convertito, con modificazioni, il D.L. 25 maggio 2021, n. 73, c.d. “Decreto Sostegni bis”, è stata nuovamente modificata la disciplina sul contratto di lavoro a termine, con particolare riguardo alle sue causali (denominate dal Legislatore come “condizioni”).L’art. 19 del D. Lgs. n. […]
Breve vademecum sul green pass nei luoghi di lavoro. Aggiornamento di metà ottobre
LA CERTIFICAZIONE VERDEIl Consiglio dei ministri del 16 settembre 2021 ha reso obbligatoria la certificazione verde COVID-19 (cd. green pass) per i lavoratori, sia pubblici che privati, compresi gli autonomi ed i collaboratori familiari, a partire dal 15 ottobre 2021 e fino al prossimo 31 dicembre.Ai sensi dell’art. 9, comma 2 del decreto-legge 22.4.2021 il […]
Controlli difensivi del datore di lavoro sul pc aziendale in uso al dipendente
Con sentenza dello scorso 22 settembre, n. 25732, la Cassazione è tornata ad occuparsi dei c.d. “controlli difensivi” del datore di lavoro e dell’art. 4 della L. 300/1970 (rubricato “Impianti audiovisivi e altri strumenti di controllo”), come modificato dal D.Lgs. 151/2015, in una causa avente ad oggetto l’impugnazione d’un licenziamento per giusta causa di una […]
Videosorveglianza e trattamento dei dati personali: le faq del garante privacy
Il Garante della privacy, con FAQ (Frequently Asked Questions) dello scorso 2 dicembre, ha fissato i principi fondamentali della disciplina del trattamento dei dati personali raccolti dai sistemi di videosorveglianza installati nelle aziende, alla luce delle norme contenute nel Regolamento Europeo 2016/679.In tema di videosorveglianza, si rileva, anzitutto, che l’art. 4 della L. 300/1970 (Statuto […]
L’attività di recupero dei dati dal pc aziendale è sempre legittima ai fini della tutela giudiziaria
E’ consentito, al fine dell’esercizio del diritto di difesa, recuperare i dati, integranti patrimonio aziendale, dal PC dato in uso dal datore di lavoro al dipendente e da quest’ultimo cancellati.La Suprema Corte, con sentenza n. 33809 del 12.11.2021, ha cassato una pronuncia della Corte d’appello di Torino, che aveva rigettato la domanda risarcitoria proposta da […]
Obbligo di vaccino sul luogo di lavoro?
Il datore di lavoro è tenuto a prescrivere al lavoratore di adottare il vaccino?Il lavoratore è obbligato a vaccinarsi?Come può reagire il datore di lavoro nel caso in cui il dipendente rifiuti di vaccinarsi?Il lavoratore che non si vaccina può essere licenziato?Il datore di lavoro è tenuto a prescrivere al lavoratore di adottare il vaccino?Per […]
Le parti sociali e il Governo ridelineano lo smart working
Il 7 dicembre 2021 le parti sociali hanno siglato con il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali un nuovo accordo sul lavoro agile, consistente in un protocollo di linee guida, che specificano e integrano la disciplina legislativa di cui agli artt. 18 e ss. della Legge 81/2017.L’intesa si articola in sedici disposizioni che regolano, […]