Breve vademecum sul green pass nei luoghi di lavoro. Impressioni di (fine) settembre
LA CERTIFICAZIONE VERDEIl Consiglio dei ministri del 16 settembre 2021 ha reso obbligatoria la certificazione verde COVID-19 (cd. green pass) per i lavoratori, sia pubblici che privati, compresi gli autonomi ed i collaboratori familiari, a partire dal 15 ottobre 2021 e fino al prossimo 31 dicembre.Ai sensi dell’art. 9, comma 2 del decreto-legge 22.4.2021, il […]
Green pass: chiedere è lecito
Il datore di lavoro, prima del 15 ottobre, può chiedere informazioni ai suoi collaboratoriIn questi giorni molti datori di lavoro stanno chiedendo – o vorrebbero chiedere – preventivamente ai loro dipendenti se a partire dal 15 ottobre avranno o meno il green pass imposto dal DL 227/2021 per accedere sul luogo di lavoro. Non perché […]
Nuove “causali” per il contratto di lavoro subordinato a tempo determinato
Con l’entrata in vigore della Legge 24 luglio 2021, n. 106, che ha convertito, con modificazioni, il D.L. 25 maggio 2021, n. 73, c.d. “Decreto Sostegni bis”, è stata nuovamente modificata la disciplina sul contratto di lavoro a termine, con particolare riguardo alle sue causali (denominate dal Legislatore come “condizioni”).L’art. 19 del D. Lgs. n. […]
Breve vademecum sul green pass nei luoghi di lavoro. Aggiornamento di metà ottobre
LA CERTIFICAZIONE VERDEIl Consiglio dei ministri del 16 settembre 2021 ha reso obbligatoria la certificazione verde COVID-19 (cd. green pass) per i lavoratori, sia pubblici che privati, compresi gli autonomi ed i collaboratori familiari, a partire dal 15 ottobre 2021 e fino al prossimo 31 dicembre.Ai sensi dell’art. 9, comma 2 del decreto-legge 22.4.2021 il […]
Controlli difensivi del datore di lavoro sul pc aziendale in uso al dipendente
Con sentenza dello scorso 22 settembre, n. 25732, la Cassazione è tornata ad occuparsi dei c.d. “controlli difensivi” del datore di lavoro e dell’art. 4 della L. 300/1970 (rubricato “Impianti audiovisivi e altri strumenti di controllo”), come modificato dal D.Lgs. 151/2015, in una causa avente ad oggetto l’impugnazione d’un licenziamento per giusta causa di una […]
Videosorveglianza e trattamento dei dati personali: le faq del garante privacy
Il Garante della privacy, con FAQ (Frequently Asked Questions) dello scorso 2 dicembre, ha fissato i principi fondamentali della disciplina del trattamento dei dati personali raccolti dai sistemi di videosorveglianza installati nelle aziende, alla luce delle norme contenute nel Regolamento Europeo 2016/679.In tema di videosorveglianza, si rileva, anzitutto, che l’art. 4 della L. 300/1970 (Statuto […]
L’attività di recupero dei dati dal pc aziendale è sempre legittima ai fini della tutela giudiziaria
E’ consentito, al fine dell’esercizio del diritto di difesa, recuperare i dati, integranti patrimonio aziendale, dal PC dato in uso dal datore di lavoro al dipendente e da quest’ultimo cancellati.La Suprema Corte, con sentenza n. 33809 del 12.11.2021, ha cassato una pronuncia della Corte d’appello di Torino, che aveva rigettato la domanda risarcitoria proposta da […]
Obbligo di vaccino sul luogo di lavoro?
Il datore di lavoro è tenuto a prescrivere al lavoratore di adottare il vaccino?Il lavoratore è obbligato a vaccinarsi?Come può reagire il datore di lavoro nel caso in cui il dipendente rifiuti di vaccinarsi?Il lavoratore che non si vaccina può essere licenziato?Il datore di lavoro è tenuto a prescrivere al lavoratore di adottare il vaccino?Per […]
Le parti sociali e il Governo ridelineano lo smart working
Il 7 dicembre 2021 le parti sociali hanno siglato con il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali un nuovo accordo sul lavoro agile, consistente in un protocollo di linee guida, che specificano e integrano la disciplina legislativa di cui agli artt. 18 e ss. della Legge 81/2017.L’intesa si articola in sedici disposizioni che regolano, […]
Lavoratrice licenziata per essersi assentata dal lavoro in isolamento fiduciario al rientro dalle ferie trascorse all’estero
Nelle ultime settimane si sta molto discutendo, e non solo su riviste giuridiche, dell’ordinanza pronunciata lo scorso 21 gennaio dal giudice del lavoro di Trento che ha ritenuto legittimo il licenziamento per giusta causa d’una lavoratrice che, al rientro in Italia dopo aver trascorso un periodo di ferie all’estero (Albania), ha dovuto osservare il prescritto […]