El trabajador despedido, a menudo invoca la demora en la ejecución del despido disciplinario, como un motivo valido, para obtener el reintegro; independientemente de la existencia o no de las conductas o hechos que se le atribuyen, identificando en la inmediatez del despido el elemento constitutivo de la potestad de despedir justificadamente del empleador.
Algunas de las decisiones del Tribunal Supremo confirmaron esta tesis, mientras que, en otros casos, han negado el carácter sustancial del defecto del despido tardío, manteniendo solo el reconocimiento de la procedencia de la protección de la indemnización.
Llamadas para resolver el conflicto jurisprudencial, las Salas Unidas, con la sentencia N. 30985 del 2017, han descartado la reincorporación de un trabajador, afirmando que el hecho fue cometido y, por lo tanto, no puede considerarse materialmente inexistente, a pesar del tiempo transcurrido para proceder con el despido. La protección de la indemnización reconocida, sin embargo, se ha mantenido por completo (es decir, entre 12 y 24 meses de salario) y no con la atenuación (de 6 a 12 meses), que procede solo en los casos en que existan violaciones a los procedimientos.
Cabe señalar que el caso específico que examinó el Tribunal Supremo, se refería a una disputa después de más de dos años de tiempo transcurrido a partir de los hechos que se consideraban importantes para el despido disciplinario. Aunque en general, los defensores de los trabajadores despedidos, tienden a objetar el retraso en todos los casos en los que el empleador no haya ejecutado de inmediato la medida disciplinaria, y sin tomar en consideración las necesidades de la etapa instructora, y la complejidad de la investigación misma (que requiere búsqueda de testigos, análisis y examen de documentos, etc.), que son fundamentales para evitar despidos injustos, basados en malentendidos o en suposiciones fácticas falsas; y que a menudo requieren más de unas pocas semanas de tiempo, y; a veces, teniendo en cuenta el tamaño y la complejidad de la empresa y de los hechos, algunos meses. (LC)
