Noticias| Studio Legale Menichetti

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Deroga al regime delle causali per i contratti di lavoro e di somministrazione a tempo determinato
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Ultimi chiarimenti della Corte di Giustizia Europea circa le nozioni di orario di lavoro e tempo di riposo
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Secondo la Consulta è obbligatoria la reintegra nel posto di lavoro se il fatto posto a fondamento d’un licenziamento economico è manifestamente insussistente
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Lavoratrice licenziata per essersi assentata dal lavoro in isolamento fiduciario al rientro dalle ferie trascorse all’estero

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Obbligo di vaccino sul luogo di lavoro?
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Videosorveglianza e trattamento dei dati personali: le faq del garante privacy
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Ancora sui riders
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Ulteriore proroga (per il momento) sino al 31.01.2021 del blocco dei licenziamenti economici

CONVEGNI
Webinar 04.11.2020: Licenziamento per ragioni oggettive
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Congedo covid-19 per i genitori lavoratori dipendenti in caso di quarantena scolastica dei figli
PREMI
Legalcommunity Labour Awards 2020: Studio Legale Menichetti Studio dell’Anno Pubblico Impiego
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Decreto agosto: esoneri contributivi e altre agevolazioni per i datori di lavoro

NEWS
Legittima la proroga del termine del contratto stipulata nel periodo transitorio del Decreto Dignità
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Incostituzionale l'indennità prevista dal Jobs Act in caso di illegittimità del licenziamento per vizi formali o procedurali
NEWS
Divieto d’intimare licenziamenti collettivi e individuali per giustificato motivo oggettivo dal 17 marzo al 16 agosto 2020 a causa dell’emergenza da covid-19
PREMI
Premio Le Fonti Edizione 2020: Studio Legale Menichetti Team Legale dell'Anno – Boutique di Eccellenza – Contratti di agenzia e di distribuzione commerciale

CONVEGNI
Webinar 04.06.2020: Licenziamenti e emergenza sanitaria
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Sospensione licenziamenti collettivo e individuale per g.m.o. per l’emergenza da Covid-19
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Studio Legale Menichetti tra gli studi legali dell'anno 2020 per il Diritto del Lavoro e Welfare
CONVEGNI
Webinar 14.05.2020: Misure economiche a sostegno di famiglie, lavoratori e imprese

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Nella attuale situazione di emergenza coronavirus anche gli obblighi contrattuali tra privati possono essere rinviati
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Confermata per il 2020 la detassazione dei premi di produttività
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Smart working: from welfare instrument to reaction against the coronavirus outbreak
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La Corte di Appello di Venezia affronta l’emergenza epidemiologica

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Coronavirus e lavoratori in somministrazione
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Primi chiarimenti dell’Agenzia delle Entrate in merito all’art. 83 Decreto Cura Italia
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Brevi considerazioni di carattere fiscale sul Decreto Cura Italia
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Attenti alle fake news quando le leggete e le diffondete

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Contro il coronavirus un piano di aiuti sistematico, anche se non ancora definitivo.
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Il Decreto Cura Italia
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Rinvio anche delle cause di lavoro
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Termini di pagamento sospesi

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Quali termini sostanziali e processuali restano sospesi?
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Los empresarios no deben solicitar ni recopilar información relacionada con los síntomas de la gripe
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Paro técnico como excepción para enfrentar la emergencia sanitaria
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¡atención a la apelación del despido a través de correo electrónico certificado!

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Trabajo compartido en la relación laboral: su capacidad de configuración y responsabilidad conjunta de los empleadores por las obligaciones derivadas de la relación
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Vademecum covid-19 (coronavirus)
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El gerente o ejecutivo puede impugnar el despido incluso después del vencimiento de los términos previstos para el retiro invalido del empleador
NEWS
Licitaciones: los controles del cliente sobre la empresa contratista no puede ser solo formal.

NEWS
El uso prolongado del teléfono celular puede desencadenar enfermedades profesionales
NEWS
El procedimiento conciliativo del ex art. 6 D. l 23/2015 puede concluirse incluso después de transcurrido el término previsto de 60 días desde el despido.
NEWS
La reintegración es una excepción. La protección de compensación es la regla
NEWS
Despido Colectivo de los Gerentes y Ejecutivos

NEWS
Acerca de la actividad competitiva del agente de comercio con exclusividad
CONVEGNI
07/02/2020 Laboratorio sobre Despidos Colectivos
CONVEGNI
Conferencias en diciembre de 2019
EVENTI
Estudio Legal Menichetti y Cámara de Comercio de España en Italia

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Gig working: la tutela del trabajo limitada a los cc.dd. riders
NEWS
Neuauflage des Stromtarifvertrags
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Responsabilidad solidaria en la contratación pública: "no" al fin de la decadencia de dos años para la reclamación de las contribuciones al ente previsional.
CONVEGNI
Manageritalia para el futuro – Transformaciones del Trabajo

EVENTI
Verona International Guitar Festival 2019
PREMI
Legalcommunity Labour Awards 2019. Claudio Damoli, Abogado del año del empleo público
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Derecho de acceso a la documentación contable del agente comercial
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Contrato de duración determinada “complementario”: qué control por parte de la Oficina Territorial de Trabajo

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Trabajo por cuenta ajena y cualificación de socio o director
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Novedades contractuales de septiembre
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Representación sindical en los lugares de trabajo
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Gdpr y solicitud del certificado penal del trabajador

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Sobre la prueba por cuenta del empleador de las razones sustitutivas del contrato de trabajo a tiempo determinado
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Reintegro para el trabajador con contrato denominado "Con salvaguardias crecientes" cuando el hecho carece de importancia disciplinaria.
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Convención 13.09.2019: El Trabajo en la Carta de Carnaro (Constitución de la Regencia italiana de Carnaro)
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El Despacho de Abogados Menichetti finalista en los “Legalcommunity Labour Awards 2019”

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Legalcommunity Italian Awards 2019: Despacho de Abogados Menichetti Despacho del año Labour Veneto
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Eficacia puramente obligatoria del preaviso (no trabajado) del despido, siempre que el Convenio Colectivo Nacional no otorgue eficacia real al preaviso.
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A la persona jubilada despedida ilegalmente no le corresponde la indemnización sustitutiva a la reincorporación
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Una cajera pierde su puesto de trabajo por usar los puntos de los clientes

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Contrato a tiempo determinado en las localidades turísticas
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Ahora el garante de la privacidad puede sancionar sin necesidad de ser comprensivo
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Cuando el uso de internet puede ocasionar el despido de un trabajador
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Reflejo en la relación laboral de conductas extralaborales censurables por parte del empleado

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Convención del 27.05.2019 sobre la tutela de los despidos ilegítimos
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Readmisión también para los trabajadores contratados bajo el régimen de tutele crescenti
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El acceso desmedido a internet del empleado durante las horas de trabajo como causa justa para el despido y el equilibrio con la confidencialidad de los datos personales del empleado procesados
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El Despacho de Abogados Menichetti entre los bufetes de abogados del año 2019 para la Ley del Trabajo

EVENTI
Premio Le Fonti Ediciόn 2019: El Despacho de Abogados Menichetti Equipo Legal del Aňo Derecho del Trabajo
CONVEGNI
Simposio 22.05.2019 - Espaňa: El mercado y las oportunidades para empresas italianas
NEWS
Si bien es cierto que el portal de las notificaciones PEC es seguro, no existe la certeza
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La ópera del corazón - Il Carillon

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Seminario 4 y 5 de mayo de 2019
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Derecho de exclusividad y clientes ejecutivos en el contrato de agencia
NEWS
Cuando existe el suministro fraudulento
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El “tertium genus” tercer género del trabajo llamado “hetero- organizado” otra organización, al límite entre el trabajo por cuenta propia y el trabajo por cuenta ajena

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Sentencias recientes de casación en materia de despido
CONVEGNI
Taller 22.02.2019
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Il tempo tuta non va sempre retribuito
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Secondo la cassazione il patto di prova si può ripetere

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Despidos colectivos: no se puede excluir la participaciόn de los sindicatos de los dirigentes
EVENTI
El Despacho de Abogados Menichetti participa al XXVI World Jurist Association Biennial Congress
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Despido de dirigentes procedente incluso por motivos de reorganizaciόn o ahorro.
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Nulidad del despido a causa de matrimonio sólo para los trabajadores

NEWS
La ley de Presupuesto y el mundo del trabajo.
CONVEGNI
Taller 17.01.2019: los contratos de trabajo a tiempo determinado y estipulaciones después de las recientes maniobras legislativas
NEWS
Legítimo comprobar las presencias con la huella digital
NEWS
Cuando los datos personales se tratan con evaluación de impacto

NEWS
Legitimidad del despido confirmado por los precedentes
NEWS
Para el supremo el periodo de prueba se puede repetir
EVENTI
Despacho de Abogados Menichetti en la Cámara de Comercio de Espaňa
CONVEGNI
Taller 12.12.2018: los contratos de trabajo a tiempo determinado y estipulaciones después de las recientes maniobras legislativas

NEWS
Controles sobre el rendimento en el trabajo del empleado por parte de una agencia de detectives
EVENTI
Estudio de Abogados Menichetti al IV Congreso internacional de Ellex
NEWS
Ser sindicalista puede ser un agravante
NEWS
El daño moral debe ser demostrado por el trabajador

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La asamblea de los trabajadores puede ser convocada también por uno solo de los miembros electos para la representación sindical unitaria (en adelante RSU)
PREMI
Despacho de Abogados Menichetti en la final de los TopLegal Awards 2018
NEWS
Labour Report 2018 por Legalcommunity
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La obediencia no es siempre una virtud, ni siquiera en el trabajo

EVENTI
Madrid 26-27 de octubre del 2018: IV Euro-Latam Lex Congress
NEWS
Sala de Prensa
PREMI
El despacho de Abogados Menichetti finalista en los Legalcommunity Labour Awards 2018
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Despidos: aumentan el poder de decisión de los jueces

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Confidencialidad italiana y privacidad europea: finalmente coordinadas
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Despido Legitimo sin condena penal firme
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Como pagar la retribución a dependientes y contratos co.co.co.
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Reintegro por despido comunicado con retraso

CONVEGNI
11/10/18 Taller sobre modelos de gestiόn ex Decreto Legislativo 231/2001
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Aprobado definitivamente el llamado decreto de dignidad: últimas novedades en materia de trabajo
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Las novedades en materia de contratos a tiempo determinado y de suministros
NEWS
No puede ser objeto de gravámen la indemnización recibida por un trabajador despedido que ha sufrido daños biológicos o a la imagen

PREMI
Premio Le Fonti Ediciόn 2018: D. Claudio Damoli, premiado como Abogado del Aňo Boutique de Excelencia - Gestiόn de contratos - Derecho del Trabajo
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Reforma Rordorf: nuevas perspectivas para la disciplinar la crisis de las empresas
NEWS
La circular n. 6/2018 de la Oficina nacional de inspección laboral y el régimen de solidaridad del contrato de obra o servivio determinado más allá de los límites de la relación de subcontatación.
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La consulta malinterpretada

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Despido intimado durante el periodo de licencia: nulo o temporáneamente ineficaz?
NEWS
La privacidad en los tiempos del nuevo reglamento europeo
PREMI
Loy Banking & Finance AWARDS 2018: el Abg. Enzo Pisa premiado como “Abogado del año de derecho del trabajo - banking"
NEWS
El silencio también puede contribuir a establecer una nueva representación sindical en la empresa

NEWS
Circular ITL (Instituto Territorial del Trabajo) en materia de videovigilancia y sistemas de reconocimiento biométrico
NEWS
Premio a la productividad. Cuando el empresario no establece los objetivos a alcanzar
NEWS
La forma del despido. En resumen, las modalidades de comunicación del despido al día de hoy
CONVEGNI
Conferencia Europa y derechos

NEWS
Crédito fiscal sobre el coste del personal destinado a la formación 4.0
EVENTI
Programa del ciclo “Negociación colectiva y habilidades de negociación”
EVENTI
El Despacho de Abogados Menichetti en la Cámara de Comercio de Espaňa
NEWS
El despido tardío no supone reintegro

NEWS
Incluso la aspiración a un beneficio mayor puede justificar el despido
NEWS
Despidos colectivos: distintas sentencias para el mismo criterio de elección
APPROFONDIMENTI
Despido disciplinario: no es (casi) nunca demasiado tarde
NEWS
Despido legítimo del empleado que ofende por correo electrónico a sus colegas y al dador de trabajo

EVENTI
Despacho de Abogados Menichetti: en Madrid para el Tercer Congreso Internacional ELLEX “Seguridad Digital, Derechos y Libertades"
APPROFONDIMENTI
El Welfare empresarial como instrumento negociador de síntesis entre el bienestar del trabajador y el aumento de la producción empresarial
EVENTI
Madrid 26-27 de octubre del 2017: III Meeting Euro-Latam Lex. Digital revolution, rights and liberties
APPROFONDIMENTI
La reincorporación del trabajador despedido en el llamado “régimen a tutele crescenti” (indemnización económica cierta y que aumenta con la antigüedad por años de servicio en la empresa)

PREMI
Despacho de Abogados Menichetti en la final de los Top Legal Awards 2017 en la categoría Trabajo
NEWS
Smart working: una nueva oportunidad para el mundo laboral
NEWS
Bajas breves. A partir del 12 de octubre cualquier accidente deberá ser comunicado al Inail (Instituto Nacional Seguridad en el Trabajo)
PREMI
Labour Awards 2017 by legalcommunity.it

EVENTI
El Despacho de Abogados Menichetti promotor del "Festival Internacional de Guitarra Clásica en Verona"
NEWS
Podrá ser despedido el trabajador que cometa múltiples infracciones disciplinarias punibles con sanciones administrativas
EVENTI
Una nueva imagen para una historia atemporal. Encuentro sobre "El futuro del derecho laboral y los desafíos de la Industry 4.0"
NEWS
Las empresas de emprendimiento social no podrán pagar salarios superiores al 40% de los salarios previstos por los convenios colectivos

CONVEGNI
El derecho del trabajo a la prueba del industry 4.0. Referencias a diversas normativas en materia de trabajo autόnomo y ágil
NEWS
Los nuevos bonos
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Puede controlarse a distancia un dependiente que usa Internet con fines personales
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Jobs Act también para autónomos

NEWS
Más privacidad en las empresas desde mayo del 2018
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Despido por Represalia: es necesario que la voluntad de represalia del dador de trabajo sea probada
PREMI
El Despacho de Abogados Menichetti ganador del Premio Le Fonti 2017
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Videovigilancia solo con el acuerdo del Sindicato

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Despido de personas con minusvalía
PREMI
El Despacho de Abogados Menichetti ganador del Premio Loy 2017
PREMI
Despacho de Abogados Menichetti en la final de los TopLegal Awards 2016
CONVEGNI
Trabajo subordinado y trabajo autónomo

CONVEGNI
El bienestar corporativo entre normas laborales, prácticas colectivas y ventajas fiscales
PREMI
El Despacho de Abogados Menichetti ganador del Premio Le Fonti 2016
CONVEGNI
Despidos, deberes y comunicación de la renuncia en el momento del Jobs Act (de la Ley de Empleo)
CONVEGNI
Jobs Act entre oportunidades y controles: jus variandi, co.co.co (colaboración coordinada continuada) y controles de inspección

PREMI
Despacho de Abogados Menichetti ganador del TopLegal Awards 2015
CONVEGNI
La re-regularización en el “Jobs Act”: el D.Leg. 81/2015. Tipos de contrato y funciones
PREMI
El Despacho de Abogados Menichetti ganador del Premio Le Fonti 2015
CONVEGNI
La empresa de red como modelo de regulaciόn de un mercado de trabajo interno y flexible

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Renovado el contrato comercial
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Jobs Act - segunda parte: protecciones crecientes
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Omisión contributiva y despidos ilegítimos
CONVEGNI
La contratación colectiva, nacional y descentralizada, entre norma y realidad: ¿Qué espacio para el Art. 8 L. 148/2011 y para las reglas sobre la representación?

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El trabajo en negro es suficiente para suspender una actividad empresarial
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Facebook y páginas porno como motivo de despido
CONVEGNI
Conferencia: Jobs Act - en recuerdo de Pier Rodolfo Menichetti
PREMI
El Despacho de Abogados Menichetti ganador del Premio Le Fonti 2014

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Aportes y Conciliación
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Nuevo decreto laboral
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Solo los contratos a tiempo determinado superado el umbral son nulos
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Plazo límite también para los directivos despedidos

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Jobs Act – primera parte
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Norma anti-pedofilia
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Suministro temporal
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Nueva orientación jurisprudencial: la muerte va siempre indemnizada

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Corte Suprema: retribución por el tiempo para ponerse la indumentaria de trabajo
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Altura y discriminación
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Despido: en caso de reintegración no se deduce la pensión
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Representación: acuerdo confederal-confindustria

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Si tú me grabas yo te despido...aunque te sientas perseguido
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Novedades Durc (Documento Único de Regularidad Contributiva)
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Contratos temporales y start up innovativas
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Cómo evitar la conversión de un contrato de tiempo determinado a uno de tiempo indeterminado

CONVEGNI
El contrato de aprendizaje después del texto único 167/2011 y los cambios realizados por la reforma del mercado laboral.
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La Reforma Fornero brevemente
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“Quer pasticciaccio brutto” - Ese horrible embrollo (del Art. 18)
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El nuevo artículo 18

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Compensación en caso de conversión del contrato de tiempo determinado a contrato permanente
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La lotería de los procesos laborales
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Correo electrónico controlable ex post
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Simplificaciones también para los concesionarios

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El documento marco de protecciόn de datos deja de ser obligatorio
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El empresario debe pagar el finiquito por despido incluso si la relación laboral se rescinde después de la venta de la empresa
CONVEGNI
Simposios – Los despidos individuales: aspectos formales y de fondo
INTERVISTE
Despidos y pseudotrabajo autónomo – Entrevista Abg. Andrea Dell'Omarino

INTERVISTE
Pasado, presente y futuro del derecho sindical – Entrevista Abg. Claudio Damoli
INTERVISTE
Entrevista - Derecho sindical y de las relaciones industriales - Entrevista al abogado Lorenzo Cantone

Contactos

info@studiolegalemenichetti.it amministrazione@studiolegalemenichetti.it

Periodo di comporto: chiesta alla Corte di Giustizia UE la certezza del diritto che non c’è, a favore delle aziende e dei lavoratori disabili.

Il licenziamento ritorsivo dopo il Decreto Whistleblowing

Certificazione della parità di genere e vantaggi contributivi

Cade il tabù dei testi citati dal lavoratore sempre credibili e dei testi citati dal datore di lavoro sempre inattendibili

Passibile di licenziamento il lavoratore che usufruisce indebitamente di un permesso sindacale

Nullità del licenziamento per superamento del periodo di comporto determinato da assenza dovuta a malattia da Covid-19

Compatibilità dell’attività di lavoro subordinato con la carica di amministratore nelle società di capitali

Sul requisito di specificità del patto di prova nel contratto di lavoro

La mancata fornitura della documentazione di lavoro all’INL non sempre costituisce reato

Obbligo vaccinale per gli ultra cinquantenni e rapporti di lavoro

Le parti sociali e il Governo ridelineano lo smart working

L’attività di recupero dei dati dal pc aziendale è sempre legittima ai fini della tutela giudiziaria

Controlli difensivi del datore di lavoro sul pc aziendale in uso al dipendente

Breve vademecum sul green pass nei luoghi di lavoro. Aggiornamento di metà ottobre

Nuove “causali” per il contratto di lavoro subordinato a tempo determinato

Green pass: chiedere è lecito

Breve vademecum sul green pass nei luoghi di lavoro. Impressioni di (fine) settembre

Legalcommunity Labour Awards 2021: Studio Legale Menichetti Studio dell’Anno Pubblico Impiego

Lo Studio Legale Menichetti finalista ai Legalcommunity Labour Awards 2021

La vaccinazione anti Covid19 per il lavoratore del settore sanitario

Premio Le Fonti Edizione 2021: Studio Legale dell’Anno – Rapporti di lavoro e di Distribuzione internazionali

Webinar 30.06.2021: Vaccino Covid obbligo o facoltà per il lavoratore

Il contratto di espansione si estende alle imprese con almeno 100 dipendenti

Prorogato dal c.d. “Decreto Riaperture” il lavoro agile semplificato

Deroga al regime delle causali per i contratti di lavoro e di somministrazione a tempo determinato

Ultimi chiarimenti della Corte di Giustizia Europea circa le nozioni di orario di lavoro e tempo di riposo

Secondo la Consulta è obbligatoria la reintegra nel posto di lavoro se il fatto posto a fondamento d’un licenziamento economico è manifestamente insussistente

Lavoratrice licenziata per essersi assentata dal lavoro in isolamento fiduciario al rientro dalle ferie trascorse all’estero

Obbligo di vaccino sul luogo di lavoro?

Videosorveglianza e trattamento dei dati personali: le faq del garante privacy

Ancora sui riders

Ulteriore proroga (per il momento) sino al 31.01.2021 del blocco dei licenziamenti economici

Webinar 04.11.2020: Licenziamento per ragioni oggettive

Congedo covid-19 per i genitori lavoratori dipendenti in caso di quarantena scolastica dei figli

Legalcommunity Labour Awards 2020: Studio Legale Menichetti Studio dell’Anno Pubblico Impiego

Decreto agosto: esoneri contributivi e altre agevolazioni per i datori di lavoro

Legittima la proroga del termine del contratto stipulata nel periodo transitorio del Decreto Dignità

Incostituzionale l'indennità prevista dal Jobs Act in caso di illegittimità del licenziamento per vizi formali o procedurali

Divieto d’intimare licenziamenti collettivi e individuali per giustificato motivo oggettivo dal 17 marzo al 16 agosto 2020 a causa dell’emergenza da covid-19

Premio Le Fonti Edizione 2020: Studio Legale Menichetti Team Legale dell'Anno – Boutique di Eccellenza – Contratti di agenzia e di distribuzione commerciale

Webinar 04.06.2020: Licenziamenti e emergenza sanitaria

Sospensione licenziamenti collettivo e individuale per g.m.o. per l’emergenza da Covid-19

Studio Legale Menichetti tra gli studi legali dell'anno 2020 per il Diritto del Lavoro e Welfare

Webinar 14.05.2020: Misure economiche a sostegno di famiglie, lavoratori e imprese

Nella attuale situazione di emergenza coronavirus anche gli obblighi contrattuali tra privati possono essere rinviati

Confermata per il 2020 la detassazione dei premi di produttività

Smart working: from welfare instrument to reaction against the coronavirus outbreak

La Corte di Appello di Venezia affronta l’emergenza epidemiologica

Coronavirus e lavoratori in somministrazione

Primi chiarimenti dell’Agenzia delle Entrate in merito all’art. 83 Decreto Cura Italia

Brevi considerazioni di carattere fiscale sul Decreto Cura Italia

Attenti alle fake news quando le leggete e le diffondete

Contro il coronavirus un piano di aiuti sistematico, anche se non ancora definitivo.

Il Decreto Cura Italia

Rinvio anche delle cause di lavoro

Termini di pagamento sospesi

Quali termini sostanziali e processuali restano sospesi?

Los empresarios no deben solicitar ni recopilar información relacionada con los síntomas de la gripe

Paro técnico como excepción para enfrentar la emergencia sanitaria

¡atención a la apelación del despido a través de correo electrónico certificado!

Trabajo compartido en la relación laboral: su capacidad de configuración y responsabilidad conjunta de los empleadores por las obligaciones derivadas de la relación

Vademecum covid-19 (coronavirus)

El gerente o ejecutivo puede impugnar el despido incluso después del vencimiento de los términos previstos para el retiro invalido del empleador

Licitaciones: los controles del cliente sobre la empresa contratista no puede ser solo formal.

El uso prolongado del teléfono celular puede desencadenar enfermedades profesionales

El procedimiento conciliativo del ex art. 6 D. l 23/2015 puede concluirse incluso después de transcurrido el término previsto de 60 días desde el despido.

La reintegración es una excepción. La protección de compensación es la regla

Despido Colectivo de los Gerentes y Ejecutivos

Acerca de la actividad competitiva del agente de comercio con exclusividad

07/02/2020 Laboratorio sobre Despidos Colectivos

Conferencias en diciembre de 2019

Estudio Legal Menichetti y Cámara de Comercio de España en Italia

Gig working: la tutela del trabajo limitada a los cc.dd. riders

Neuauflage des Stromtarifvertrags

Responsabilidad solidaria en la contratación pública: "no" al fin de la decadencia de dos años para la reclamación de las contribuciones al ente previsional.

Manageritalia para el futuro – Transformaciones del Trabajo

Verona International Guitar Festival 2019

Legalcommunity Labour Awards 2019. Claudio Damoli, Abogado del año del empleo público

Derecho de acceso a la documentación contable del agente comercial

Contrato de duración determinada “complementario”: qué control por parte de la Oficina Territorial de Trabajo