Lavoratrice licenziata per essersi assentata dal lavoro in isolamento fiduciario al rientro dalle ferie trascorse all’estero
Nelle ultime settimane si sta molto discutendo, e non solo su riviste giuridiche, dell’ordinanza pronunciata lo scorso 21 gennaio dal giudice del lavoro di Trento che ha ritenuto legittimo il licenziamento per giusta causa d’una lavoratrice che, al rientro in Italia dopo aver trascorso un periodo di ferie all’estero (Albania), ha dovuto osservare il prescritto […]
Secondo la Consulta è obbligatoria la reintegra nel posto di lavoro se il fatto posto a fondamento d’un licenziamento economico è manifestamente insussistente
Con comunicato dello scorso 24 febbraio, l’Ufficio stampa della Corte costituzionale ha fatto sapere che la Consulta, riunitasi il giorno stesso in camera di consiglio, ha esaminato e ritenuto fondata con riferimento all’art. 3 Cost. la questione di legittimità sollevata dal Tribunale di Ravenna sull’art. 18 dello Statuto dei lavoratori, come modificato dalla cd. legge […]
Ultimi chiarimenti della Corte di Giustizia Europea circa le nozioni di orario di lavoro e tempo di riposo
Lo scorso 9 marzo, nei casi C-344/19 e C-580/19, la Corte di Giustizia Europea ha espresso importanti principi utili a chiarire il non facile confine esistente tra i concetti di “orario di lavoro” e “periodo di riposo” previsti dalla Direttiva 2003/88.Le cause erano state avviate da due lavoratori (l’uno sloveno e l’altro tedesco) che chiedevano […]
Deroga al regime delle causali per i contratti di lavoro e di somministrazione a tempo determinato
A causa dell’emergenza epidemiologica da Covid-19, il Legislatore ha introdotto un regime di a-causalità per i contratti di lavoro a tempo determinato, in deroga alla disciplina ordinaria di cui all’art. 19, c. 1, D.Lgs. 81/2015, così come modificato dal c.d. Decreto Dignità, nella parte in cui richiede la necessaria indicazione delle ragioni giustificatrici l’apposizione del […]
Prorogato dal c.d. “Decreto Riaperture” il lavoro agile semplificato
Il D.L. 22 aprile 2021 n. 52, noto come “Decreto Riaperture”, stabilendo un nuovo termine al prossimo 31 luglio per il generale stato d’emergenza epidemiologica da COVID-19, ha prorogato, inter alia, sino a tale data anche la disciplina emergenziale sul lavoro agile.Difatti, l’art. 11 del decreto in parola ha disposto che “i termini previsti dalle […]
Il contratto di espansione si estende alle imprese con almeno 100 dipendenti
Il decreto “Sostegni” bis apporta importanti novità al contratto di espansione, ampliando, per il 2021, la platea delle aziende beneficiarie a quelle che occupano almeno 100 dipendenti.Il contratto in questione è un ammortizzatore sociale – introdotto dall’art. 26 quater del decreto “Crescita” (D.L. 34/2019, convertito con modificazioni in L. 58/2019), che l’ha inserito all’art. 41 […]
Premio Le Fonti Edizione 2021: Studio Legale dell’Anno “ Rapporti di lavoro e di Distribuzione internazionali
Lo scorso 8 Luglio a Milano presso il Museo Diocesano si è svolta l’XI edizione de “Le Fonti Awards”.Nel corso della serata è stato conferito allo Studio il premio Studio Legale dell’Anno – Rapporti di lavoro e di Distribuzione internazionali per occuparsi, da oltre 50 anni, di diritto del lavoro. Per l’approccio tempestivo, puntuale e completo, […]
La vaccinazione anti Covid19 per il lavoratore del settore sanitario
Il tema è di assoluta attualità e ha creato un vivace dibattito nell’opinione pubblica, in ambito dottrinario ed anche nelle aule di giustizia. L’obbligatorietà dei vaccini in Italia non è tema nuovo, ma riguardo alla pandemia da Covid19 l’argomento è risultato molto più acceso rispetto al passato forse anche per i tempi record di creazione […]
Lo Studio Legale Menichetti finalista ai Legalcommunity Labour Awards 2021
Il prossimo giovedì 09.09.2021 si svolgerà a Milano la X edizione dei Legalcommunity Labour Awards.L’obiettivo dei Legalcommunity Labour Awards è quello di far emergere le eccellenze del mercato legale nel settore dei giuslavoristi e del mondo della direzione del personale, rappresentando tuttora il primo riconoscimento italiano nel settore del diritto del lavoro.Anche quest’anno lo Studio Legale Menichetti risulta finalista, sia […]
Breve vademecum sul green pass nei luoghi di lavoro. Impressioni di (fine) settembre
LA CERTIFICAZIONE VERDEIl Consiglio dei ministri del 16 settembre 2021 ha reso obbligatoria la certificazione verde COVID-19 (cd. green pass) per i lavoratori, sia pubblici che privati, compresi gli autonomi ed i collaboratori familiari, a partire dal 15 ottobre 2021 e fino al prossimo 31 dicembre.Ai sensi dell’art. 9, comma 2 del decreto-legge 22.4.2021, il […]