A partire dal 10 luglio si possono utilizzare i nuovi voucher, o, per meglio dire, i nuovi due strumenti previsti per retribuire il lavoro occasionale svolto a favore di famiglie ed imprese. Si tratta rispettivamente del “libretto per famiglie” e del “contratto di prestazione occasionale”.
I buoni del “libretto per famiglie” possono essere acquistati dai privati sul sito dell’INPS.
Le aziende con meno di 5 dipendenti potranno invece stipulare con il lavoratore occasionale un contratto che dovrà poi essere registrato sul sito dell’INPS.
Ogni lavoratore non potrà percepire più di 2.500 euro l’anno dallo stesso datore di lavoro, con un ulteriore limite annuale di 5 mila euro complessivi di reddito derivante da lavoro occasionale.
Anche il datore di lavoro non potrà corrispondere più di 5 mila euro l’anno a lavoratori occasionali
