News| Studio Legale Menichetti

NEWS
Deroga al regime delle causali per i contratti di lavoro e di somministrazione a tempo determinato
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Ultimi chiarimenti della Corte di Giustizia Europea circa le nozioni di orario di lavoro e tempo di riposo
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Secondo la Consulta è obbligatoria la reintegra nel posto di lavoro se il fatto posto a fondamento d’un licenziamento economico è manifestamente insussistente
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Lavoratrice licenziata per essersi assentata dal lavoro in isolamento fiduciario al rientro dalle ferie trascorse all’estero

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Obbligo di vaccino sul luogo di lavoro?
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Videosorveglianza e trattamento dei dati personali: le faq del garante privacy
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Ancora sui riders
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Ulteriore proroga (per il momento) sino al 31.01.2021 del blocco dei licenziamenti economici

CONVEGNI
Webinar 04.11.2020: Licenziamento per ragioni oggettive
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Congedo covid-19 per i genitori lavoratori dipendenti in caso di quarantena scolastica dei figli
PREMI
Legalcommunity Labour Awards 2020: Studio Legale Menichetti Studio dell’Anno Pubblico Impiego
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Decreto agosto: esoneri contributivi e altre agevolazioni per i datori di lavoro

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Legittima la proroga del termine del contratto stipulata nel periodo transitorio del Decreto Dignità
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Incostituzionale l'indennità prevista dal Jobs Act in caso di illegittimità del licenziamento per vizi formali o procedurali
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Divieto d’intimare licenziamenti collettivi e individuali per giustificato motivo oggettivo dal 17 marzo al 16 agosto 2020 a causa dell’emergenza da covid-19
PREMI
Premio Le Fonti Edizione 2020: Studio Legale Menichetti Team Legale dell'Anno – Boutique di Eccellenza – Contratti di agenzia e di distribuzione commerciale

CONVEGNI
Webinar 04.06.2020: Licenziamenti e emergenza sanitaria
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Sospensione licenziamenti collettivo e individuale per g.m.o. per l’emergenza da Covid-19
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Studio Legale Menichetti tra gli studi legali dell'anno 2020 per il Diritto del Lavoro e Welfare
CONVEGNI
Webinar 14.05.2020: Misure economiche a sostegno di famiglie, lavoratori e imprese

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Nella attuale situazione di emergenza coronavirus anche gli obblighi contrattuali tra privati possono essere rinviati
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Confermata per il 2020 la detassazione dei premi di produttività
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Smart working: from welfare instrument to reaction against the coronavirus outbreak
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La Corte di Appello di Venezia affronta l’emergenza epidemiologica

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Coronavirus e lavoratori in somministrazione
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Primi chiarimenti dell’Agenzia delle Entrate in merito all’art. 83 Decreto Cura Italia
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Brevi considerazioni di carattere fiscale sul Decreto Cura Italia
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Attenti alle fake news quando le leggete e le diffondete

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Contro il coronavirus un piano di aiuti sistematico, anche se non ancora definitivo.
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Il Decreto Cura Italia
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Rinvio anche delle cause di lavoro
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Termini di pagamento sospesi

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Quali termini sostanziali e processuali restano sospesi?
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I datori di lavoro non dovrebbero richiedere e raccogliere informazioni relative ai sintomi influenzali
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Cassa integrazione in deroga per far fronte alla emergenza sanitaria
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Attenzione alla impugnativa del licenziamento via pec !

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Codatorialità nel rapporto di lavoro: sua configurabilità e responsabilità solidale dei datori di lavoro per le obbligazioni scaturenti dal rapporto
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Vademecum Covid-19 (Coronavirus)
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Il dirigente può impugnare il licenziamento anche oltre i termini di decadenza previsti per il recesso datoriale invalido
NEWS
Appalti: il controllo del committente sulla ditta appaltatrice non può essere solo formale

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L’uso continuativo e prolungato del cellulare può portare alla insorgenza di una malattia professionale
NEWS
La procedura conciliativa ex art. 6 d. lgs. 23/2015 può concludersi anche oltre il termine di 60 giorni dal licenziamento
NEWS
La reintegra è una eccezione. La tutela risarcitoria è la regola
NEWS
Licenziamento collettivo dei dirigenti

NEWS
Circa l’attività concorrenziale dell’agente di commercio in esclusiva
CONVEGNI
07/02/2020 Workshop sul licenziamento collettivo
CONVEGNI
Convegni dicembre 2019
EVENTI
Studio Legale Menichetti e Camera di Commercio di Spagna in Italia

NEWS
Gig working: la tutela del lavoro limitata ai cc.dd. riders
NEWS
Rinnovato il contratto collettivo elettricità
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Responsabilità solidale negli appalti: “no” al termine di decadenza biennale per la pretesa contributiva dell’ente previdenziale
CONVEGNI
Manageritalia per il futuro – Trasformazione del lavoro

EVENTI
Verona International Guitar Festival 2019
PREMI
Legalcommunity Labour Awards 2019. Claudio Damoli Avvocato dell'anno Pubblico Impiego
NEWS
Circa i confini del diritto dell'agente d'esigere che gli siano fornite dall'impresa tutte le informazioni necessarie per verificare l'importo delle provvigioni liquidate
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Contratto a termine assistito: quale controllo dell’itl

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Lavoro subordinato e qualifica di socio o amministratore
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Novità contrattuali di settembre
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Rappresentatività sindacale sui luoghi di lavoro
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Gdpr e richiesta del certificato penale del lavoratore

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Contratto a termine: la prova delle ragioni sostitutive
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Reintegra anche per il lavoratore con contratto c.d. “a tutele crescenti” se il fatto è privo di rilievo disciplinare
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Convegno 13.09.2019: Il Lavoro nella Carta del Carnaro
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Lo Studio Legale Menichetti finalista ai Legalcommunity Labour Awards 2019

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Legalcommunity Italian Awards 2019: Studio Legale Menichetti Studio dell'Anno Labour Veneto
NEWS
Efficacia meramente obbligatoria del preavviso (non lavorato) di licenziamento, sempre che il c.c.n.l. non attribuisca efficacia reale al preavviso
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Al pensionato illegittimamente licenziato non spetta l’indennità sostitutiva della reintegra
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Coi punti dei clienti la cassiera del supermercato perde il posto

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Rapporto a termine nelle località turistiche
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Ora il garante della privacy può sanzionare senza essere comprensivo
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Quando l’utilizzo di internet può portare al licenziamento del lavoratore
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Riflessi sul rapporto di lavoro di condotte extralavorative censurabili del dipendente

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Convegno del 27.05.2019 sulla tutela dei licenziamenti illegittimi
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Reintegra anche per i lavoratori assunti in regime di tutele crescenti
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Lo smodato accesso ad internet del dipendente in orario di lavoro come giusta causa di licenziamento
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Studio Legale Menichetti tra gli studi legali dell'anno 2019 per il Diritto del Lavoro

EVENTI
Premio Le Fonti Edizione 2019: Studio Legale Menichetti Team Legale dell'Anno Diritto del Lavoro
CONVEGNI
Convegno 22.05.2019 - Spagna: il mercato e le opportunità per le imprese italiane
NEWS
Sebbene il portale sicuro sia della notifica pec non c’è certezza
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L'opera del cuore - Il Carillon

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Seminario 4 e 5 Maggio 2019
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Diritto d’esclusiva e clienti direzionali nel contratto d’agenzia
NEWS
Quando sussiste la somministrazione fraudolenta
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Il tertium genus del lavoro c.d. “etero-organizzato”, al confine tra il lavoro autonomo e il lavoro subordinato

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Recenti sentenze della Cassazione in materia di licenziamento
CONVEGNI
Workshop 22.02.2019
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Il tempo tuta non va sempre retribuito
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Secondo la cassazione il patto di prova si può ripetere

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Licenziamenti collettivi: non si possono trascurare i sindacati dei dirigenti
EVENTI
Lo Studio Legale Menichetti partecipa al XXVI World Jurist Association Biennial Congress
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Il dirigente è licenziabile anche per risparmiare o riorganizzare
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Nullità del licenziamento a causa di matrimonio solo per le lavoratrici

NEWS
Legge di bilancio e mondo del lavoro
CONVEGNI
Workshop 17.01.2019: i contratti di lavoro a tempo determinato e somministrazione dopo i recenti interventi legislativi
NEWS
Legittimo controllare le presenze con l'impronta digitale
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Quando i dati personali vanno trattati con valutazione di impatto

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Legittimità del licenziamento confermata dai precedenti
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Per la Cassazione il patto di prova si può ripetere
EVENTI
Lo Studio Legale Menichetti alla Camera di Commercio Spagnola
CONVEGNI
Workshop 12.12.2018: i contratti di lavoro a tempo determinato e somministrazione dopo i recenti interventi legislativi

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Controlli sulla prestazione lavorativa del dipendente ad opera di un’agenzia investigativa
EVENTI
Studio Legale Menichetti al IV Congresso internazionale Ellex
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Essere sindacalista può costituire una aggravante
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Il danno non patrimoniale va comprovato dal lavoratore

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L’assemblea dei lavoratori può essere indetta anche dal singolo componente della RSU
PREMI
Lo Studio Legale Menichetti tra i finalisti ai TopLegal Awards 2018
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Labour Report 2018 by legalcommunity
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L’obbedienza non sempre è una virtù, neppure sul lavoro

EVENTI
Madrid 26-27 ottobre 2018: IV Euro-Latam Lex Congress
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Dicono di noi ...
PREMI
Lo Studio Legale Menichetti finalista ai Legalcommunity Labour Awards 2018
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Licenziamenti: aumenta la discrezionalità dei giudici

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Riservatezza italiana e privacy europea: finalmente coordinate
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Licenziamento legittimo con condanna penale non definitiva
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Come pagare le retribuzioni a dipendenti e Co.Co.Co.
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Reintegrazione per il licenziamento comunicato in ritardo.

CONVEGNI
11/10/18 Workshop sui modelli di gestione ex D.Lgs. 231/2001
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Definitivamente approvato il c.d. DECRETO DIGNITA’: ecco le novità in materia di lavoro
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Le novità in materia di contratto a tempo determinato e somministrazione
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Non è tassabile l’indennità corrisposta per risarcire il danno biologico o all’immagine subito dal lavoratore licenziato

PREMI
Premio Le Fonti Edizione 2018: l’avv. Claudio Damoli "Avvocato dell’Anno Diritto del Lavoro"
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Riforma Rordorf: nuove prospettive per la disciplina della crisi d’impresa
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La Circolare n. 6/2018 dell’Ispettorato nazionale del lavoro e il regime di solidarietà dell’appalto esteso oltre i confini del rapporto di subfornitura
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La Consulta incompresa

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Licenziamento intimato durante il periodo di comporto: nullo o temporaneamente inefficace?
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La Privacy ai tempi del Nuovo Regolamento Europeo
PREMI
Loy Banking & Finance AWARDS 2018: l'avv. Enzo Pisa "Avvocato dell'anno diritto del lavoro-banking"
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Anche il silenzio può contribuire alla costituzione di una nuova rappresentanza sindacale aziendale

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Circolare ITL in materia di videosorveglianza e sistemi di riconoscimento biometrico
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Premio di produttività. Quando il datore di lavoro non stabilisce gli obiettivi da raggiungere
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La forma del licenziamento. In breve, lo stato dell’arte sulle modalità di comunicazione del recesso datoriale
CONVEGNI
Convegno Europa e Diritti

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Credito d’imposta sul costo del personale avviato alla formazione 4.0
EVENTI
Percorso “Negoziazione collettiva e abilità negoziali”
EVENTI
Lo Studio Legale Menichetti alla Camera di Commercio Spagnola
NEWS
Il licenziamento tardivo non comporta la reintegra

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Anche l'aspirazione ad un maggior profitto può giustificare il licenziamento
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Licenziamenti collettivi: diverse sentenze per il medesimo criterio di scelta
APPROFONDIMENTI
Licenziamento disciplinare: non è (quasi) mai troppo tardi
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Legittimo il licenziamento del dipendente che offende via e-mail colleghi e datore di lavoro

EVENTI
Studio legale Menichetti a Madrid per il III Congresso Internazionale ELLEX “Digital Security, Rights and Liberties”
APPROFONDIMENTI
Il welfare aziendale quale strumento negoziale di sintesi tra il benessere del lavoratore e l’incremento della produttività aziendale
EVENTI
Madrid 26-27 ottobre 2017: III Meeting Euro-Latam Lex. Digital revolution, rights and liberties
APPROFONDIMENTI
La reintegra del lavoratore licenziato nel c.d. regime a tutele crescenti

PREMI
Studio Legale Menichetti tra i finalisti dei TopLegal Awards 2017 nella categoria Lavoro
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Lavoro agile: una nuova opportunità per il mondo del lavoro
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Infortuni brevi. A partire dal 12 ottobre qualsiasi infortunio va comunicato all'Inail
PREMI
Labour Awards 2017 by legalcommunity.it

EVENTI
Lo Studio Legale Menichetti sponsor del "Festival Internazionale di Chitarra Classica a Verona"
NEWS
Può essere licenziato il lavoratore che commette più infrazioni disciplinari punibili con sanzioni conservative
EVENTI
Una nuova immagine per una storia senza tempo. Incontro su "il futuro del diritto del lavoro e le sfide di Industry 4.0"
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Le imprese sociali non possono ora corrispondere retribuzioni superiori del 40% a quelle previste dai contratti collettivi

CONVEGNI
Il diritto del lavoro alla prova dell'industry 4.0. Cenni ai recenti interventi normativi in materia di lavoro autonomo e agile
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I nuovi voucher
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Può essere controllato a distanza il dipendente che usa internet a fini personali
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Jobs Act anche per gli autonomi

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Più privacy nelle aziende dal maggio 2018
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Licenziamento ritorsivo: è da provare anche la volontà ritorsiva del datore di lavoro
PREMI
Studio Legale Menichetti vincitore del Premio Le Fonti 2017
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Videosorveglianza solo con l'accordo del Sindacato

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Quando può essere licenziato il disabile
PREMI
Studio legale Menichetti vincitore del Premio Loy 2017
PREMI
Studio Legale Menichetti in finale ai TopLegal Awards 2016
CONVEGNI
Collaborazioni e lavoro autonomo

CONVEGNI
Il welfare aziendale tra regole lavoristiche, prassi collettive e vantaggi fiscali
PREMI
Studio Legale Menichetti vincitore del Premio Le Fonti 2016
CONVEGNI
Licenziamenti, mansioni e comunicazione delle dimissioni al tempo del Jobs Act
CONVEGNI
Il Jobs Act tra opportunità e controlli: jus variandi, co.co.co e controlli ispettivi

PREMI
Studio legale Menichetti vincitore del TopLegal Awards 2015
CONVEGNI
La ri-regolazione nel Jobs Act: il D.Lgs. 81/2015. Tipologie contrattuali e mansioni
PREMI
Studio Legale Menichetti vincitore del Premio Le Fonti 2015
CONVEGNI
L'impresa di rete come modello di regolazione di un mercato del lavoro interno e flessibile

NEWS
Rinnovato il contratto commercio
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Jobs Act - atto secondo: le tutele crescenti
NEWS
Omissione contributiva e licenziamento illegittimo
CONVEGNI
La contrattazione collettiva, nazionale e decentrata, tra norma e realtà: quale spazio per l'art. 8 L. 148/2011 e per le regole sulla rappresentanza?

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Basta il lavoro in nero per sospendere l'attività imprenditoriale
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Facebook e siti porno come motivi di licenziamento
CONVEGNI
Convegno: Contratti e tutele dopo il Jobs Act - in ricordo di Pier Rodolfo Menichetti
PREMI
Studio Legale Menichetti vincitore del Premio Le Fonti 2014

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Contributi e conciliazione
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Nuovo decreto lavoro
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Solo i contratti a termine oltre soglia sono nulli
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Decadenze anche per i dirigenti licenziati

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Jobs Act - atto primo
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Norma antipedofilia
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Somministrazione a chiamata
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Nuovo orientamento giurisprudenziale: la morte va sempre risarcita

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Cassazione: va retribuito il tempo della vestizione
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Altezze e discriminazioni
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Licenziamento: in caso di reintegra non si detrae la pensione
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Rappresentanza: accordo confederali-confindustria

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Se tu mi registri io ti licenzio ... anche se ti senti mobbizzato
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Durc novità
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Contratti a termine e start up innovative
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Come evitare la trasformazione a tempo indeterminato del rapporto a termine

CONVEGNI
Il contratto di apprendistato dopo il TU 167/2011 e le modifiche apportate dalla riforma del mercato del lavoro
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Riforma Fornero in breve
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Quer pasticciaccio brutto (dell'art. 18) Il professor Sergio Magrini sul nuovo articolo 18
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Il nuovo articolo 18

NEWS
Il risarcimento in caso di conversione del contratto da determinato a indeterminato
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La lotteria dei processi di lavoro
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Posta elettronica controllabile ex post
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Semplificazioni anche per gli appaltatori

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Il documento programmatico sulla sicurezza non c'è più
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Il TFR accantonato è dovuto dal cedente anche se il rapporto di lavoro si risolve dopo la cessione dell'azienda
CONVEGNI
I Licenziamenti individuali: profili formali e sostanziali
INTERVISTE
Licenziamenti e lavoro parasubordinato - Intervista avv. Andrea Dell'Omarino

INTERVISTE
Passato, presente e futuro del diritto sindacale - Intervista avv. Claudio Damoli
INTERVISTE
Diritto sindacale e delle relazioni industriali - Intervista avv. Lorenzo Cantone

Contatti

info@studiolegalemenichetti.it amministrazione@studiolegalemenichetti.it

Periodo di comporto: chiesta alla Corte di Giustizia UE la certezza del diritto che non c’è, a favore delle aziende e dei lavoratori disabili.

Il licenziamento ritorsivo dopo il Decreto Whistleblowing

Certificazione della parità di genere e vantaggi contributivi

Cade il tabù dei testi citati dal lavoratore sempre credibili e dei testi citati dal datore di lavoro sempre inattendibili

Passibile di licenziamento il lavoratore che usufruisce indebitamente di un permesso sindacale

Nullità del licenziamento per superamento del periodo di comporto determinato da assenza dovuta a malattia da Covid-19

Compatibilità dell’attività di lavoro subordinato con la carica di amministratore nelle società di capitali

Sul requisito di specificità del patto di prova nel contratto di lavoro

La mancata fornitura della documentazione di lavoro all’INL non sempre costituisce reato

Obbligo vaccinale per gli ultra cinquantenni e rapporti di lavoro

Le parti sociali e il Governo ridelineano lo smart working

L’attività di recupero dei dati dal pc aziendale è sempre legittima ai fini della tutela giudiziaria

Controlli difensivi del datore di lavoro sul pc aziendale in uso al dipendente

Breve vademecum sul green pass nei luoghi di lavoro. Aggiornamento di metà ottobre

Nuove “causali” per il contratto di lavoro subordinato a tempo determinato

Green pass: chiedere è lecito

Breve vademecum sul green pass nei luoghi di lavoro. Impressioni di (fine) settembre

Legalcommunity Labour Awards 2021: Studio Legale Menichetti Studio dell’Anno Pubblico Impiego

Lo Studio Legale Menichetti finalista ai Legalcommunity Labour Awards 2021

La vaccinazione anti Covid19 per il lavoratore del settore sanitario

Premio Le Fonti Edizione 2021: Studio Legale dell’Anno – Rapporti di lavoro e di Distribuzione internazionali

Webinar 30.06.2021: Vaccino Covid obbligo o facoltà per il lavoratore

Il contratto di espansione si estende alle imprese con almeno 100 dipendenti

Prorogato dal c.d. “Decreto Riaperture” il lavoro agile semplificato

Deroga al regime delle causali per i contratti di lavoro e di somministrazione a tempo determinato

Ultimi chiarimenti della Corte di Giustizia Europea circa le nozioni di orario di lavoro e tempo di riposo

Secondo la Consulta è obbligatoria la reintegra nel posto di lavoro se il fatto posto a fondamento d’un licenziamento economico è manifestamente insussistente

Lavoratrice licenziata per essersi assentata dal lavoro in isolamento fiduciario al rientro dalle ferie trascorse all’estero

Obbligo di vaccino sul luogo di lavoro?

Videosorveglianza e trattamento dei dati personali: le faq del garante privacy

Ancora sui riders

Ulteriore proroga (per il momento) sino al 31.01.2021 del blocco dei licenziamenti economici

Webinar 04.11.2020: Licenziamento per ragioni oggettive

Congedo covid-19 per i genitori lavoratori dipendenti in caso di quarantena scolastica dei figli

Legalcommunity Labour Awards 2020: Studio Legale Menichetti Studio dell’Anno Pubblico Impiego

Decreto agosto: esoneri contributivi e altre agevolazioni per i datori di lavoro

Legittima la proroga del termine del contratto stipulata nel periodo transitorio del Decreto Dignità

Incostituzionale l'indennità prevista dal Jobs Act in caso di illegittimità del licenziamento per vizi formali o procedurali

Divieto d’intimare licenziamenti collettivi e individuali per giustificato motivo oggettivo dal 17 marzo al 16 agosto 2020 a causa dell’emergenza da covid-19

Premio Le Fonti Edizione 2020: Studio Legale Menichetti Team Legale dell'Anno – Boutique di Eccellenza – Contratti di agenzia e di distribuzione commerciale

Webinar 04.06.2020: Licenziamenti e emergenza sanitaria

Sospensione licenziamenti collettivo e individuale per g.m.o. per l’emergenza da Covid-19

Studio Legale Menichetti tra gli studi legali dell'anno 2020 per il Diritto del Lavoro e Welfare

Webinar 14.05.2020: Misure economiche a sostegno di famiglie, lavoratori e imprese

Nella attuale situazione di emergenza coronavirus anche gli obblighi contrattuali tra privati possono essere rinviati

Confermata per il 2020 la detassazione dei premi di produttività

Smart working: from welfare instrument to reaction against the coronavirus outbreak

La Corte di Appello di Venezia affronta l’emergenza epidemiologica

Coronavirus e lavoratori in somministrazione

Primi chiarimenti dell’Agenzia delle Entrate in merito all’art. 83 Decreto Cura Italia

Brevi considerazioni di carattere fiscale sul Decreto Cura Italia

Attenti alle fake news quando le leggete e le diffondete

Contro il coronavirus un piano di aiuti sistematico, anche se non ancora definitivo.

Il Decreto Cura Italia

Rinvio anche delle cause di lavoro

Termini di pagamento sospesi

Quali termini sostanziali e processuali restano sospesi?

I datori di lavoro non dovrebbero richiedere e raccogliere informazioni relative ai sintomi influenzali

Cassa integrazione in deroga per far fronte alla emergenza sanitaria

Attenzione alla impugnativa del licenziamento via pec !

Codatorialità nel rapporto di lavoro: sua configurabilità e responsabilità solidale dei datori di lavoro per le obbligazioni scaturenti dal rapporto

Vademecum Covid-19 (Coronavirus)

Il dirigente può impugnare il licenziamento anche oltre i termini di decadenza previsti per il recesso datoriale invalido

Appalti: il controllo del committente sulla ditta appaltatrice non può essere solo formale

L’uso continuativo e prolungato del cellulare può portare alla insorgenza di una malattia professionale

La procedura conciliativa ex art. 6 d. lgs. 23/2015 può concludersi anche oltre il termine di 60 giorni dal licenziamento

La reintegra è una eccezione. La tutela risarcitoria è la regola

Licenziamento collettivo dei dirigenti

Circa l’attività concorrenziale dell’agente di commercio in esclusiva

07/02/2020 Workshop sul licenziamento collettivo

Convegni dicembre 2019

Studio Legale Menichetti e Camera di Commercio di Spagna in Italia

Gig working: la tutela del lavoro limitata ai cc.dd. riders

Rinnovato il contratto collettivo elettricità

Responsabilità solidale negli appalti: “no” al termine di decadenza biennale per la pretesa contributiva dell’ente previdenziale

Manageritalia per il futuro – Trasformazione del lavoro

Verona International Guitar Festival 2019

Legalcommunity Labour Awards 2019. Claudio Damoli Avvocato dell'anno Pubblico Impiego

Circa i confini del diritto dell'agente d'esigere che gli siano fornite dall'impresa tutte le informazioni necessarie per verificare l'importo delle provvigioni liquidate

Contratto a termine assistito: quale controllo dell’itl