Contratto a tempo determinato
Se si supera la soglia percentuale
Sono nulli solo i contratti stipulati dopo il superamento del limite
Come è noto, il datore di lavoro può stipulare contratti a tempo determinato entro una quota di legge, che è oggi pari al 20% delle assunzioni complessive effettuate in azienda.
Solo i contratti stipulati dopo il superamento della predetta percentuale sono però nulli.
In questo senso si è espressa la Corte di appello di Brescia, che, con sentenza del 3 aprile 2014, ha escluso che nella predetta evenienza siano nulli tutti i contratti stipulati in azienda, sia prima che dopo il superamento della soglia in questione.
