Legalcommunity Italian Awards 2019: Studio Legale Menichetti Studio dell’Anno Labour Veneto
Lo scorso 11 luglio si è svolta a Roma presso il Salone delle Fontane la seconda edizione del Legalcommunity Italian Awards, premio volto a far emergere le eccellenze del mercato legale Italiano su tutto il territorio nazionale.Nel corso della serata è stato conferito allo Studio il premio quale “Studio dell’Anno Labour – Veneto“” per essere “”una […]
Diritto d’esclusiva e clienti direzionali nel contratto d’agenzia
L’art. 1743 c.c. prevede il diritto di esclusiva bilaterale, a vantaggio sia del preponente che dell’agente, stabilendo che “il preponente non può valersi contemporaneamente di più agenti nella stessa zona e per lo stesso ramo di attività, né l’agente può assumere l’incarico di trattare nella stessa zona e per lo stesso ramo gli affari di […]
Seminario 4 e 5 Maggio 2019
In occasione dei 50 anni di attività, lo Studio Legale Menichetti, con il patrocinio di Università Cà Foscari Venezia – Dipartimento di Management, Fondazione Giuseppe Pera e Università di Verona – Dipartimento di Scienze Giuridiche, ha organizzato un seminario dal titolo “Diritto del lavoro e diritto civile di fronte alla crisi dell’impresa. 
L’opera del cuore – Il Carillon
Lo Studio Legale Menichetti sponsorizza l’evento benefico organizzato dall’associazione A.NA.VI onlus, con la colloborazione del Comune di Verona, dal titolo “Il Carillon”
Sebbene il portale sicuro sia della notifica pec non c’è certezza
Sulle notifiche telematiche effettuate in proprio dal difensore a mezzo PEC: un ritorno alle origini?Con sentenza n. 3709/2019 la Corte di Cassazione afferma un principio di diritto foriero di possibili ripercussioni su innumerevoli notificazioni telematiche già effettuate dagli avvocati utilizzando il portale INI-PEC.La Suprema Corte, infatti, sancisce che solo l’indirizzo inserito nel portale ReGindE gestito […]
Il danno non patrimoniale va comprovato dal lavoratore
Non spetta automaticamente in caso di infortunio.Come è noto, a seguito di un infortunio sul lavoro correlato a fatto illecito del datore di lavoro, il dipendente può richiedere, ai sensi dell’art. 2059 c.c., anche il risarcimento dei danni non patrimoniali eventualmente subiti, in tre casi: a) quando sussistano estremi di reato, magari per violazione di […]
Per la Cassazione il patto di prova si può ripetere
Per la Cassazione il patto di prova si può ripetere.Nelle successioni nell’appalto, ma anche tra le medesime parti stipulantiCon ordinanza 11 luglio 2018, n. 18268, la Corte di Cassazione ha ritenuto legittimo il licenziamento intimato nel corso del periodo di prova ex art. 2697 c.c., a lavoratore che aveva già reso in precedenza prestazioni con […]
Legittimità del licenziamento confermata dai precedenti
Legittimità del licenziamento confermata dai precedenti.I precedenti disciplinari sono rilevanti anche quando non sono stati menzionati nella lettera di contestazione.Come è noto, ai sensi del secondo comma dell’art. 7 della legge 300//70, il datore di lavoro non può licenziare il dipendente per giusta causa senza avergli preventivamente contestato gli addebiti disciplinari sui quali il recesso […]
Quando i dati personali vanno trattati con valutazione di impatto
Quando i dati personali vanno trattati con valutazione di impatto.Il recente provvedimento del Garante per la Privacy elenca i casi.In considerazione del pochissimo tempo trascorso dall’entrata in vigore del GDPR (il decreto legislativo di adeguamento è solo dell’agosto 2018) e dell’assenza di precedenti giurisprudenziali, non è facile considerare quando è obbligatoria la valutazione di impatto […]
Legittimo controllare le presenze con l’impronta digitale
Legittimo controllare le presenze con l’impronta digitale.Il GDPR consente in taluni casi il ricorso dei dati biometrici.L’ordinanza 15 ottobre 2018 n. 25686 della Corte di Cassazione, ha confermato la legittimità della ingiunzione con la quale in data 11 novembre 2012 il Garante della Privacy aveva irrogato la sanzione pecuniaria ad una ditta che aveva adottato un […]