Prorogato dal c.d. “Decreto Riaperture” il lavoro agile semplificato
Il D.L. 22 aprile 2021 n. 52, noto come “Decreto Riaperture”, stabilendo un nuovo termine al prossimo 31 luglio per il generale stato d’emergenza epidemiologica da COVID-19, ha prorogato, inter alia, sino a tale data anche la disciplina emergenziale sul lavoro agile.Difatti, l’art. 11 del decreto in parola ha disposto che “i termini previsti dalle […]
Il contratto di espansione si estende alle imprese con almeno 100 dipendenti
Il decreto “Sostegni” bis apporta importanti novità al contratto di espansione, ampliando, per il 2021, la platea delle aziende beneficiarie a quelle che occupano almeno 100 dipendenti.Il contratto in questione è un ammortizzatore sociale – introdotto dall’art. 26 quater del decreto “Crescita” (D.L. 34/2019, convertito con modificazioni in L. 58/2019), che l’ha inserito all’art. 41 […]
Premio Le Fonti Edizione 2021: Studio Legale dell’Anno “ Rapporti di lavoro e di Distribuzione internazionali
Lo scorso 8 Luglio a Milano presso il Museo Diocesano si è svolta l’XI edizione de “Le Fonti Awards”.Nel corso della serata è stato conferito allo Studio il premio Studio Legale dell’Anno – Rapporti di lavoro e di Distribuzione internazionali per occuparsi, da oltre 50 anni, di diritto del lavoro. Per l’approccio tempestivo, puntuale e completo, […]
La vaccinazione anti Covid19 per il lavoratore del settore sanitario
Il tema è di assoluta attualità e ha creato un vivace dibattito nell’opinione pubblica, in ambito dottrinario ed anche nelle aule di giustizia. L’obbligatorietà dei vaccini in Italia non è tema nuovo, ma riguardo alla pandemia da Covid19 l’argomento è risultato molto più acceso rispetto al passato forse anche per i tempi record di creazione […]
Lo Studio Legale Menichetti finalista ai Legalcommunity Labour Awards 2021
Il prossimo giovedì 09.09.2021 si svolgerà a Milano la X edizione dei Legalcommunity Labour Awards.L’obiettivo dei Legalcommunity Labour Awards è quello di far emergere le eccellenze del mercato legale nel settore dei giuslavoristi e del mondo della direzione del personale, rappresentando tuttora il primo riconoscimento italiano nel settore del diritto del lavoro.Anche quest’anno lo Studio Legale Menichetti risulta finalista, sia […]
Breve vademecum sul green pass nei luoghi di lavoro. Impressioni di (fine) settembre
LA CERTIFICAZIONE VERDEIl Consiglio dei ministri del 16 settembre 2021 ha reso obbligatoria la certificazione verde COVID-19 (cd. green pass) per i lavoratori, sia pubblici che privati, compresi gli autonomi ed i collaboratori familiari, a partire dal 15 ottobre 2021 e fino al prossimo 31 dicembre.Ai sensi dell’art. 9, comma 2 del decreto-legge 22.4.2021, il […]
Green pass: chiedere è lecito
Il datore di lavoro, prima del 15 ottobre, può chiedere informazioni ai suoi collaboratoriIn questi giorni molti datori di lavoro stanno chiedendo – o vorrebbero chiedere – preventivamente ai loro dipendenti se a partire dal 15 ottobre avranno o meno il green pass imposto dal DL 227/2021 per accedere sul luogo di lavoro. Non perché […]
Nuove “causali” per il contratto di lavoro subordinato a tempo determinato
Con l’entrata in vigore della Legge 24 luglio 2021, n. 106, che ha convertito, con modificazioni, il D.L. 25 maggio 2021, n. 73, c.d. “Decreto Sostegni bis”, è stata nuovamente modificata la disciplina sul contratto di lavoro a termine, con particolare riguardo alle sue causali (denominate dal Legislatore come “condizioni”).L’art. 19 del D. Lgs. n. […]
Ulteriore proroga (per il momento) sino al 31.01.2021 del blocco dei licenziamenti economici
Il D.L. 137/2020 (c.d. decreto “Ristori”) dello scorso 28 ottobre, recante “Ulteriori misure urgenti in materia di tutela della salute, sostegno ai lavoratori e alle imprese, giustizia e sicurezza” (connesse all’emergenza epidemiologica da Covid-19), proroga alcune misure emergenziali in materia di lavoro già facenti parte del corpus dei precedenti decreti emanati dal Governo durante il […]
Ancora sui riders
Il Tribunale di Palermo, con la sentenza n. 3570 dello scorso 24 novembre, affrontando la questione relativa alla natura del rapporto di lavoro dei riders che effettuano servizio di consegna gestito da una piattaforma digitale, lo ha qualificato come rapporto di lavoro subordinato.Tale pronuncia s’inserisce con dirompenza nel dibattito, riguardante il tema della qualificazione dei […]