Legittima la proroga del termine del contratto stipulata nel periodo transitorio del Decreto Dignità
Con
Decreto agosto: esoneri contributivi e altre agevolazioni per i datori di lavoro
Il D.L. 104/2020 (c.d. Decreto Agosto), entrato in vigore lo scorso 15 agosto, recante “Misure urgenti per il sostegno e il rilancio dell’economia” (legate all’emergenza da COVID-19), introduce, inter alia, esoneri contributivi, fruibili entro il 31.12.2020 e finalizzati a favorire e stabilizzare l’occupazione, riducendo il costo del lavoro.Anzitutto, è previsto, all’art. 3, per un periodo […]
Congedo covid-19 per i genitori lavoratori dipendenti in caso di quarantena scolastica dei figli
La riapertura delle scuole determinerà nei prossimi mesi una maggiore difficoltà negli equilibri tra vita familiare e lavoro dei genitori a causa della possibile disposizione della quarantena scolastica dei figli conviventi minori degli anni 14.Sulla questione è intervenuto l’art. 5 del D.L. 111/2020, in vigore dallo scorso 9 settembre, rubricato “Lavoro agile e congedo straordinario […]
Ulteriore proroga (per il momento) sino al 31.01.2021 del blocco dei licenziamenti economici
Il D.L. 137/2020 (c.d. decreto “Ristori”) dello scorso 28 ottobre, recante “Ulteriori misure urgenti in materia di tutela della salute, sostegno ai lavoratori e alle imprese, giustizia e sicurezza” (connesse all’emergenza epidemiologica da Covid-19), proroga alcune misure emergenziali in materia di lavoro già facenti parte del corpus dei precedenti decreti emanati dal Governo durante il […]
Ancora sui riders
Il Tribunale di Palermo, con la sentenza n. 3570 dello scorso 24 novembre, affrontando la questione relativa alla natura del rapporto di lavoro dei riders che effettuano servizio di consegna gestito da una piattaforma digitale, lo ha qualificato come rapporto di lavoro subordinato.Tale pronuncia s’inserisce con dirompenza nel dibattito, riguardante il tema della qualificazione dei […]
Primi chiarimenti dell’Agenzia delle Entrate in merito all’art. 83 Decreto Cura Italia
L’Agenzia delle Entrate con la
Coronavirus e lavoratori in somministrazione
Accordi collettivi per garantire continuità occupazionale e retributivaTra gli interventi presi in Italia al fine di fronteggiare l’emergenza Coronavirus, si segnala l’accordo stipulato in data 6 marzo 2020 tra Assolavoro (Associazione Nazionale delle Agenzie per il Lavoro) ed i sindacati di categoria Nidil Cgil, Felsa Cisl, UilTemp, allo scopo di garantire la continuità occupazionale e […]
La Corte di Appello di Venezia affronta l’emergenza epidemiologica
Ultime notizie (ufficiose) sulle prossime udienze della Sezione LavoroL’emergenza epidemiologica in corso sta naturalmente creando problemi di organico, con correlata difficoltà a lavorare a pieno regime, anche nella Corte d’appello di Venezia, con giudici e cancellieri che si trovano in generale costretti a operare da casa o comunque in regime di lavoro agile.Per quanto concerne […]
Smart working: from welfare instrument to reaction against the coronavirus outbreak
For some time now, balancing private and professional life has been a fascinating topic from the European perspective.The European Parliament resolution on “creating labour market conditions favourable for work-life balance”, with which the EU legislative body supported the smart working (general principle n. 48), dates back to September 2016.Agile working is defined as “a way […]
Confermata per il 2020 la detassazione dei premi di produttività
La Legge di Bilancio 2020 (L. 160/2019) ha confermato per il corrente anno il regime fiscale agevolato per i premi di produttività (integrazioni alla normale retribuzione, offerti ai dipendenti per aumentare la qualità e quantità del lavoro) erogati dal datore di lavoro ai lavoratori del settore privato, innalzando, in particolare, la soglia di detassazione di […]