Brevi considerazioni di carattere fiscale sul Decreto Cura Italia
Il DL 18/2020 nel prevedere diverse misure di sostegno economico è intervenuto, altresì, sulle scadenze e sugli obblighi tributari-contributiviVERSAMENTI (ART. 61). Per i contribuenti che hanno conseguito ricavi e compensi fino a 2 milioni di Euro nel 2019, sono sospesi i versamenti in scadenza dall’8 marzo al 31 marzo. I versamenti interessati dalla sospensione sono […]
La procedura conciliativa ex art. 6 d. lgs. 23/2015 può concludersi anche oltre il termine di 60 giorni dal licenziamento
Nota dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro sulla procedura conciliativa prevista dalla disciplina dei licenziamenti a tutele crescentiCome è noto, ai sensi dell’art. 6 del decreto legislativo n. 23/2015, in caso di licenziamento di dipendente a tempo indeterminato assunto in regime di tutele crescenti, il datore di lavoro può tentare di evitare il giudizio offrendo al lavoratore, […]
Contratto a termine: la prova delle ragioni sostitutive
Gdpr e richiesta del certificato penale del lavoratore
Siamo al vuoto normativo?Con l’entrata in vigore del Regolamento UE 2016/679 (GDPR), la richiesta, al momento della assunzione, di certificati relativi alle condanne penali o alle misure di sicurezza riportate dal lavoratore è lecita solo se prevista e autorizzata dal diritto dell’Unione o dello Stato membro, essendo oramai non più valida ed efficace l’Autorizzazione Generale […]
Rappresentatività sindacale sui luoghi di lavoro
Sottoscritta convenzione tra Confindustria, sindacati confederali, INL e INPSIn data 19 settembre 2019 è stata sottoscritta la convenzione sulla misurazione della rappresentanza sindacale nei rapporti di lavoro privato. I firmatari sono Cgil, Cisl, Uil, Confindustria, Ispettorato nazionale del lavoro e INPS. Sarà quest’ultimo Istituto a misurare il peso di ciascun sindacato, che sarà dato dalla […]
Novità contrattuali di settembre
Nuovi minimi contrattuali nel Terziario. Rinnovo del CCNL Energia-petrolioIn data 10 settembre 2019 Confcommercio ed i sindacati confederali hanno stipulato un nuovo accordo, stabilendo che i minimi contrattuali decorrenti dal 1° marzo 2018 di cui alla tabella M del testo coordinato, devono intendersi modificati a decorrere dal 1° gennaio 2020.Novità contrattuali anche per i dipendenti […]
Lavoro subordinato e qualifica di socio o amministratore
Un messaggio dell’INPS definisce i criteri di compatibilitàLa costante giurisprudenza della Suprema Corte ha da tempo statuito che l’essere titolare della carica sociale di una persona giuridica non osta di per sé alla configurabilità di un rapporto di lavoro subordinato tra la medesima ed il suo socio o amministratore, quando tale rapporto sia caratterizzato dall’assoggettamento […]
Contratto a termine assistito: quale controllo dell’itl
L’Istituto Nazionale del Lavoro ha emanato una nuova nota sul temaCos’è il contratto a termine assistito. Il contratto a termine assistito è l’ulteriore contratto a tempo determinato (della durata massima di 12 mesi) che può essere stipulato avanti all’ITL, ai sensi dell’articolo 19, comma 3, del Decreto Legislativo n. 81/201,5 una volta raggiunto il massimale […]
Circa i confini del diritto dell’agente d’esigere che gli siano fornite dall’impresa tutte le informazioni necessarie per verificare l’importo delle provvigioni liquidate
Circa i “confini” del diritto dell’agente d’esigere che gli siano fornite dall’impresa tutte le informazioni necessarie per verificare l’importo delle provvigioni liquidate e in particolare un estratto dei libri contabiliCon sentenza n. 1891/2019, il giudice del lavoro di Milano ha revocato il decreto ingiuntivo per consegna d’estratto di libri contabili ottenuto da un agente di […]
Il tempo tuta non va sempre retribuito
Va pagato se gli abiti da lavoro debbono essere indossati nello spogliatoioIl lavoratore che si trova a dover anticipare l’arrivo in azienda per indossare gli abiti da lavoro ha diritto alla retribuzione del tempo all’uopo impiegato (il cosiddetto tempo tuta) solo se la vestizione non può avvenire presso l’abitazione, ma deve forzatamente essere effettuata in […]