Il tempo tuta non va sempre retribuito
Va pagato se gli abiti da lavoro debbono essere indossati nello spogliatoioIl lavoratore che si trova a dover anticipare l’arrivo in azienda per indossare gli abiti da lavoro ha diritto alla retribuzione del tempo all’uopo impiegato (il cosiddetto tempo tuta) solo se la vestizione non può avvenire presso l’abitazione, ma deve forzatamente essere effettuata in […]
Secondo la cassazione il patto di prova si può ripetere
Anche con le medesime mansioni, tra lo stesso lavoratore e la stessa aziendaNon è di per sé invalido il nuovo patto di prova stipulato con un dipendente che in passato aveva già lavorato alle dipendenze della stessa azienda, svolgendo le medesime mansioni e superando la prova in precedenza prevista.Dovendosi consentire al datore di lavoro di […]
Responsabilità solidale negli appalti: “no” al termine di decadenza biennale per la pretesa contributiva dell’ente previdenziale
Con la pronuncia n. 18004/2019, la Corte di Cassazione è intervenuta in tema di responsabilità solidale del committente per i debiti contributivi dell’appaltatore nei confronti dell’I.N.P.S., ai sensi dell’art. 29, c. 2, del D.Lgs. 276/2003.Tale norma, nella versione in vigore all’epoca dei fatti di causa, antecedente alle modifiche apportate nel 2012, prevede(va) che “in caso […]
Rinnovato il contratto collettivo elettricità
Nel suo campo di applicazione sono stati inserite le attività di efficienza energetica e assistenza alla clientelaE’ stato rinnovato il CCNL Elettricità, che decorrerà dal 1° gennaio 2019, scadrà il 31 dicembre 2021 e si applicherà alle imprese elettriche che svolgono attività di produzione, trasformazione, trasporto, distribuzione e vendita di energia elettrica, nonché produzione e […]
Gig working: la tutela del lavoro limitata ai cc.dd. riders
Con il D. L. 101/2019, convertito in L. 128/2019, il Legislatore è intervenuto a tutela dei fattorini addetti alla consegna a domicilio di cibo in bicicletta o motorino, meglio noti come riders.La succitata legge, introducendo una disciplina ad hoc per tali lavoratori autonomi, ha inserito nel D. Lgs. 81/2015 un nuovo capo, il V bis […]
Lo Studio Legale Menichetti finalista ai Legalcommunity Labour Awards 2019
Lo Studio Legale Menichetti è stato selezionato come finalista ai Legalcommunity Labour Awards 2019 nelle seguenti categorie:– Studio dell’anno relazioni industriali;– Studio dell’anno previdenza sociale;– Avvocato dell’anno previdenza sociale: avv. Claudio Damoli;– Studio dell’anno pubblico impiego;– Avvocato dell’anno pubblico impiego: avv. Claudio Damoli.
Convegno 13.09.2019: Il Lavoro nella Carta del Carnaro
Segnaliamo il prossimo convegno organizzato dallo Studio Legale Menichetti dal titolo “Il Lavoro nella Carta del Carnaro””, che si terrà
L’opera del cuore – Il Carillon
Lo Studio Legale Menichetti sponsorizza l’evento benefico organizzato dall’associazione A.NA.VI onlus, con la colloborazione del Comune di Verona, dal titolo “Il Carillon”
Sebbene il portale sicuro sia della notifica pec non c’è certezza
Sulle notifiche telematiche effettuate in proprio dal difensore a mezzo PEC: un ritorno alle origini?Con sentenza n. 3709/2019 la Corte di Cassazione afferma un principio di diritto foriero di possibili ripercussioni su innumerevoli notificazioni telematiche già effettuate dagli avvocati utilizzando il portale INI-PEC.La Suprema Corte, infatti, sancisce che solo l’indirizzo inserito nel portale ReGindE gestito […]
Studio Legale Menichetti tra gli studi legali dell’anno 2019 per il Diritto del Lavoro
Lo Studio Legale Menichetti è ancora una volta segnalato tra gli studi legali di rilievo a livello nazionale, unico nel contesto del nord-est per il Diritto del lavoro (si veda l’inserto- rapporto “Studi legali dell’anno 2019”, pubblicato oggi 13 maggio dal “Il Sole 24 Ore”).L’inserto raccoglie gli esiti di una ricerca indipendente effettuata per “Il […]