Circa l’attività concorrenziale dell’agente di commercio in esclusiva
Con sentenza n. 30065 del 19.11.2019 la Corte di Cassazione ha ribadito il proprio orientamento in tema di dovere d’esclusiva dell’agente ex art. 1743 c.c., secondo cui quest’ultimo non può assumere l’incarico di trattare nella stessa zona e per lo stesso ramo gli affari di più imprese in concorrenza tra loro, determinando, in caso di […]
Attenti alle fake news quando le leggete e le diffondete
Un altro virus si sta sempre più diffondendo. Quando le bufale provocano l’infodemia. I termini epidemia e pandemia sono purtroppo più che mai attuali e fanno paura, perché correlati ad un virus che sta causando troppe vittime e sta cambiando la nostra vita. Ma c’è un’altra parola che dovremo cominciare a conoscere, in quanto individua un […]
Licenziamento collettivo dei dirigenti
L’art 16 della L. 161/2014 ha aggiunto un comma (l’1 quinquies) all’art. 24 della L. 223/1991, estendendo la procedura del licenziamento collettivo ai dirigenti.Si tratta di un’estensione normativa di grande importanza, resasi necessaria per chiudere una procedura d’infrazione aperta dall’Europa nei confronti del ns. Paese, reo, nel 1991, nel recepire la direttiva europea 98/59/CE sui […]
Contro il coronavirus un piano di aiuti sistematico, anche se non ancora definitivo.
Dopo essere stato preannunciato dal Premier Conte al termine della riunione del Consiglio dei Ministri di lunedì 16 marzo, finalmente è stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 70 del 17.03.2020 il D.L. n. 18 del 2020, già noto a tutti come decreto “Cura Italia”.Tale apparato normativo – che in parte riprende, estendendole a tutto il […]
La reintegra è una eccezione. La tutela risarcitoria è la regola
L’orientamento della Suprema Corte sull’articolo 18, come novellato dalla legge ForneroLa Suprema Corte di Cassazione, con la recente sentenza numero 1891 del 28 gennaio 2020, ha ribadito l’orientamento secondo il quale la valutazione di non proporzionalità del licenziamento disciplinare rispetto al fatto contestato ed accertato può comportare la reintegrazione del lavoratore, ai sensi dell’art. 18, […]
Brevi considerazioni di carattere fiscale sul Decreto Cura Italia
Il DL 18/2020 nel prevedere diverse misure di sostegno economico è intervenuto, altresì, sulle scadenze e sugli obblighi tributari-contributiviVERSAMENTI (ART. 61). Per i contribuenti che hanno conseguito ricavi e compensi fino a 2 milioni di Euro nel 2019, sono sospesi i versamenti in scadenza dall’8 marzo al 31 marzo. I versamenti interessati dalla sospensione sono […]
La procedura conciliativa ex art. 6 d. lgs. 23/2015 può concludersi anche oltre il termine di 60 giorni dal licenziamento
Nota dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro sulla procedura conciliativa prevista dalla disciplina dei licenziamenti a tutele crescentiCome è noto, ai sensi dell’art. 6 del decreto legislativo n. 23/2015, in caso di licenziamento di dipendente a tempo indeterminato assunto in regime di tutele crescenti, il datore di lavoro può tentare di evitare il giudizio offrendo al lavoratore, […]
L’uso continuativo e prolungato del cellulare può portare alla insorgenza di una malattia professionale
Si è recentemente espressa in questo senso la Corte d’appello di TorinoLa Corte d’appello di Torino, con sentenza n. 904 del 13 gennaio 2020, ha confermato la precedente decisione del Tribunale di Ivrea, ritenendo sussistente un nesso eziologico tra l’uso prolungato, per motivi lavorativi, di telefoni cellulari e il neurinoma dell’acustico destro. L’INAIL dovrà pertanto […]
Appalti: il controllo del committente sulla ditta appaltatrice non può essere solo formale
La recente circolare della Agenzia delle Entrate sulla nuova disciplina delle ritenute in materia di appalti e subappaltiL’Agenzia delle Entrate, con la circolare n. 1/E del 12 febbraio 2020, ha fornito importanti chiarimenti in merito alla nuova disciplina delle ritenute negli appalti e subappalti, siccome introdotta dall’art. 4 del decreto legge 124/2019 (con la nuova […]
Il dirigente può impugnare il licenziamento anche oltre i termini di decadenza previsti per il recesso datoriale invalido
Secondo la Cassazione può chiedere la indennità supplementare anche scaduti i termini previsti dall’art. 6 della legge 604/1966.Secondo una recente sentenza della Cassazione (n. 395 del 13 gennaio 2020) il dirigente può far valere l’ingiustificatezza del recesso datoriale e agire in giudizio per ottenere l’indennità supplementare anche dopo che sono scaduti i termini di decadenza […]