Riservatezza italiana e privacy europea: finalmente coordinate
In vigore dal 19 settembre il D. Lgs. 101/2018 che coordina le norme italiane col GDPR Il 19 settembre è entrato in vigore il D. Lgs. 10 agosto 2018 n. 101, che finalmente coordina le norme italiane sulla privacy con quelle introdotte dal GDPR 2016/679, cioè dal Regolamento generale sulla protezione dei dati dell’Unione Europea.A […]
Licenziamenti: aumenta la discrezionalità dei giudici
Il parametro del risarcimento non coinciderà più solo con la anzianità lavorativa“La Corte costituzionale ha dichiarato illegittimo l’articolo 3, comma 1, del Decreto legislativo n.23/2015 sul contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti, nella parte – non modificata dal successivo Decreto legge n.87/2018, cosiddetto “Decreto dignità” – che determina in modo rigido l’indennità […]
Dicono di noi …
Su “Il Sole 24 Ore”” 19/09/2018 e sull&rsquo
L’obbedienza non sempre è una virtà¹, neppure sul lavoro
Può essere licenziato chi pone in essere un illecito obbedendo ad un superiore gerarchicoL’obbedienza non è più una virtù, ebbe a dire Don Lorenzo Milani.Vale anche per il rapporto di lavoro, almeno secondo la Cassazione (23600/2018) che, contraddicendo le decisioni dei giudici di merito, ha dichiarato legittimo il licenziamento di un dipendente che aveva tenuto […]
La Privacy ai tempi del Nuovo Regolamento Europeo
Gdpr: il Vademecum dello Studio Legale Menichetti. Il nuovo regolamento comunitario europeo sul trattamento dei dati personali (General Data Protection Regulation, in sigla GDPR, regolamento UE 2016/679) entrerà in vigore dal 25 maggio 2018, senza necessità di norme nazionali che lo recepiscano, ed andrà a sostituire il Codice della Privacy (D. Lgs. 196/2003) previgente.PRINCIPI GENERALIResponsabilizzazione (accountability). Il […]
Licenziamento intimato durante il periodo di comporto: nullo o temporaneamente inefficace?
La decisione alle Sezioni UniteLa Sezione Lavoro della Corte di Cassazione con ordinanza interlocutoria n. 24766 dello scorso 19 ottobre 2017, ha rimesso al Primo Presidente, per l’eventuale assegnazione alle Sezioni Unite, la questione relativa alla riconducibilità all’ipotesi di nullità o di temporanea inefficacia del licenziamento per superamento del periodo di comporto, intimato prima del […]
La Consulta incompresa
La recente sentenza della Corte Costituzionale (n. 77 del 19 aprile 2018) non ha affatto esonerato il lavoratore dal rimborsare le spese legali a controparte nel caso di soccombenza.Leggendo i quotidiani e navigando in internet ci siamo imbattuti nella notizia secondo la quale il lavoratore soccombente non sarebbe più tenuto a pagare le spese legali […]
La Circolare n. 6/2018 dell’Ispettorato nazionale del lavoro e il regime di solidarietà dell’appalto esteso oltre i confini del rapporto di subfornitura
Lo scorso 6 dicembre, con sentenza n. 254/2017, la Corte Costituzionale decideva in senso negativo una questione di legittimità costituzionale sollevata sull’art. 29, co. 2, d.lgs. n. 276/2003, offrendo però della medesima norma un’interpretazione costituzionalmente orientata (non effettuata dai Giudici remittenti) che estendeva anche al committente di un rapporto commerciale di subfornitura la responsabilità solidale […]
Riforma Rordorf: nuove prospettive per la disciplina della crisi d’impresa
Dopo le molteplici novelle degli ultimi anni in tema di diritto fallimentare, il Legislatore è nuovamente intervenuto con la legge delega n. 155/2017 (c.d. “Riforma Rordorf”), dando mandato al Governo di riformare le discipline della crisi d’impresa e dell’insolvenza.Trattasi d’una riforma di carattere sistematico, che mira all’introduzione di un testo unico della crisi d’impresa, contenente […]
Non è tassabile l’indennità corrisposta per risarcire il danno biologico o all’immagine subito dal lavoratore licenziato
Le somme riconosciute in via conciliativa al lavoratore licenziato sono tassabili se corrispondono ai redditi non percepiti da quest’ultimo in conseguenza del recesso datoriale. Non sono invece fiscalmente imponibili se possono considerarsi riconosciute a titolo di risarcimento del danno biologico e/o all’immagine subito dal dipendente.La Commissione Tributaria Regionale della Lombardia, con sentenza 886/21/2018, ha confermato […]