La Corte di Appello di Venezia affronta l’emergenza epidemiologica
Ultime notizie (ufficiose) sulle prossime udienze della Sezione LavoroL’emergenza epidemiologica in corso sta naturalmente creando problemi di organico, con correlata difficoltà a lavorare a pieno regime, anche nella Corte d’appello di Venezia, con giudici e cancellieri che si trovano in generale costretti a operare da casa o comunque in regime di lavoro agile.Per quanto concerne […]
Smart working: from welfare instrument to reaction against the coronavirus outbreak
For some time now, balancing private and professional life has been a fascinating topic from the European perspective.The European Parliament resolution on “creating labour market conditions favourable for work-life balance”, with which the EU legislative body supported the smart working (general principle n. 48), dates back to September 2016.Agile working is defined as “a way […]
Confermata per il 2020 la detassazione dei premi di produttività
La Legge di Bilancio 2020 (L. 160/2019) ha confermato per il corrente anno il regime fiscale agevolato per i premi di produttività (integrazioni alla normale retribuzione, offerti ai dipendenti per aumentare la qualità e quantità del lavoro) erogati dal datore di lavoro ai lavoratori del settore privato, innalzando, in particolare, la soglia di detassazione di […]
Nella attuale situazione di emergenza coronavirus anche gli obblighi contrattuali tra privati possono essere rinviati
Ma solo in casi determinati e per forza maggiore. La Camera di Commercio può rilasciare una attestazione per le aziende che contraggono con l’esteroCome è noto, i recenti provvedimenti volti a far fronte all’emergenza Covid 19 hanno previsto opportuni rinvii degli assolvimenti agli obblighi contributivi e fiscali, pure con sospensioni dei termini di pagamento e […]
Studio Legale Menichetti tra gli studi legali dell’anno 2020 per il Diritto del Lavoro e Welfare
Lo Studio Legale Menichetti è stato segnalato per il secondo anno consecutivo tra gli studi legali di rilievo a livello nazionale, unico del Nord-Est, per il Diritto del Lavoro e Welfare.Il risultato della ricerca è stato pubblicato oggi 18 maggio da Il Sole 24 ORE, all’interno dell’inserto
Sospensione licenziamenti collettivo e individuale per g.m.o. per l’emergenza da Covid-19
Tra i prioritari obiettivi che, a metà marzo scorso, il Governo s’era posto per attutire l’impatto violento e veloce della diffusione del COVID-19 v’era quello di preservare i posti di lavo-ro, inevitabilmente coinvolti dalla riduzione o interruzione delle attività economiche.Per scongiurare il massiccio ricorso, da parte delle imprese, a licenziamenti per ragioni economiche, il Legislatore […]
Divieto d’intimare licenziamenti collettivi e individuali per giustificato motivo oggettivo dal 17 marzo al 16 agosto 2020 a causa dell’emergenza da covid-19
L’art. 46 del D.L. 18/2020 (c.d. “Cura Italia”), inizialmente rubricato “Sospensione delle procedure di impugnazione dei licenziamenti” (anche se, in verità, non era in alcun modo disciplinata l’impugnativa dei recessi), ha introdotto il divieto (inizialmente sino allo scorso 16 maggio e prolungato poi sino al prossimo 16 agosto) per i datori di lavoro d’avviare procedure […]
Incostituzionale l’indennità prevista dal Jobs Act in caso di illegittimità del licenziamento per vizi formali o procedurali
Bocciato dalla corte costituzionale anche il meccanismo previsto dal c.d. “jobs act” di calcolo di un’indennità fissa, commisurata all’anzianità di servizio, per vizi formali o procedurali del licenziamentoLo scorso 24 giugno, la Corte Costituzionale s’è pronunciata su talune questioni di legittimità costituzionale dell’art. 4 del D.Lgs. n. 23/2015 (rubricato “Vizi formali e procedurali”), secondo cui […]
Legittima la proroga del termine del contratto stipulata nel periodo transitorio del Decreto Dignità
Con
Decreto agosto: esoneri contributivi e altre agevolazioni per i datori di lavoro
Il D.L. 104/2020 (c.d. Decreto Agosto), entrato in vigore lo scorso 15 agosto, recante “Misure urgenti per il sostegno e il rilancio dell’economia” (legate all’emergenza da COVID-19), introduce, inter alia, esoneri contributivi, fruibili entro il 31.12.2020 e finalizzati a favorire e stabilizzare l’occupazione, riducendo il costo del lavoro.Anzitutto, è previsto, all’art. 3, per un periodo […]