Licenziamento collettivo dei dirigenti
L’art 16 della L. 161/2014 ha aggiunto un comma (l’1 quinquies) all’art. 24 della L. 223/1991, estendendo la procedura del licenziamento collettivo ai dirigenti.Si tratta di un’estensione normativa di grande importanza, resasi necessaria per chiudere una procedura d’infrazione aperta dall’Europa nei confronti del ns. Paese, reo, nel 1991, nel recepire la direttiva europea 98/59/CE sui […]
Contro il coronavirus un piano di aiuti sistematico, anche se non ancora definitivo.
Dopo essere stato preannunciato dal Premier Conte al termine della riunione del Consiglio dei Ministri di lunedì 16 marzo, finalmente è stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 70 del 17.03.2020 il D.L. n. 18 del 2020, già noto a tutti come decreto “Cura Italia”.Tale apparato normativo – che in parte riprende, estendendole a tutto il […]
Convegno 13.09.2019: Il Lavoro nella Carta del Carnaro
Segnaliamo il prossimo convegno organizzato dallo Studio Legale Menichetti dal titolo “Il Lavoro nella Carta del Carnaro””, che si terrà
Reintegra anche per il lavoratore con contratto c.d. “a tutele crescenti” se il fatto è privo di rilievo disciplinare
Il D.Lgs. 23/2015, introducendo il contratto c.d. “a tutele crescenti”, ha riformato la disciplina dei licenziamenti, prevedendo, all’art. 3, la nozione d’insussistenza del “fatto materiale contestato”, sottraendo al giudice – chiamato a valutare la fondatezza del licenziamento – ogni sindacato di proporzionalità tra la violazione addebitata al lavoratore e il recesso datoriale.Secondo parte della dottrina […]
Contratto a termine: la prova delle ragioni sostitutive
Gdpr e richiesta del certificato penale del lavoratore
Siamo al vuoto normativo?Con l’entrata in vigore del Regolamento UE 2016/679 (GDPR), la richiesta, al momento della assunzione, di certificati relativi alle condanne penali o alle misure di sicurezza riportate dal lavoratore è lecita solo se prevista e autorizzata dal diritto dell’Unione o dello Stato membro, essendo oramai non più valida ed efficace l’Autorizzazione Generale […]
Rappresentatività sindacale sui luoghi di lavoro
Sottoscritta convenzione tra Confindustria, sindacati confederali, INL e INPSIn data 19 settembre 2019 è stata sottoscritta la convenzione sulla misurazione della rappresentanza sindacale nei rapporti di lavoro privato. I firmatari sono Cgil, Cisl, Uil, Confindustria, Ispettorato nazionale del lavoro e INPS. Sarà quest’ultimo Istituto a misurare il peso di ciascun sindacato, che sarà dato dalla […]
Novità contrattuali di settembre
Nuovi minimi contrattuali nel Terziario. Rinnovo del CCNL Energia-petrolioIn data 10 settembre 2019 Confcommercio ed i sindacati confederali hanno stipulato un nuovo accordo, stabilendo che i minimi contrattuali decorrenti dal 1° marzo 2018 di cui alla tabella M del testo coordinato, devono intendersi modificati a decorrere dal 1° gennaio 2020.Novità contrattuali anche per i dipendenti […]
Lavoro subordinato e qualifica di socio o amministratore
Un messaggio dell’INPS definisce i criteri di compatibilitàLa costante giurisprudenza della Suprema Corte ha da tempo statuito che l’essere titolare della carica sociale di una persona giuridica non osta di per sé alla configurabilità di un rapporto di lavoro subordinato tra la medesima ed il suo socio o amministratore, quando tale rapporto sia caratterizzato dall’assoggettamento […]
Contratto a termine assistito: quale controllo dell’itl
L’Istituto Nazionale del Lavoro ha emanato una nuova nota sul temaCos’è il contratto a termine assistito. Il contratto a termine assistito è l’ulteriore contratto a tempo determinato (della durata massima di 12 mesi) che può essere stipulato avanti all’ITL, ai sensi dell’articolo 19, comma 3, del Decreto Legislativo n. 81/201,5 una volta raggiunto il massimale […]