P. IVA 03733110237/ Cod. SDI W7YVJK9

Premi, iniziative ed articoli riguardanti lo Studio Legale Menichetti oltre alle ultime novità sul mondo del diritto del lavoro

Magazine

Periodo di comporto: chiesta alla Corte di Giustizia UE la certezza del diritto che non c’è, a favore delle aziende e dei lavoratori disabili.

Il licenziamento ritorsivo dopo il Decreto Whistleblowing

Certificazione della parità di genere e vantaggi contributivi

Cade il tabù dei testi citati dal lavoratore sempre credibili e dei testi citati dal datore di lavoro sempre inattendibili

Passibile di licenziamento il lavoratore che usufruisce indebitamente di un permesso sindacale

Nullità del licenziamento per superamento del periodo di comporto determinato da assenza dovuta a malattia da Covid-19

Compatibilità dell’attività di lavoro subordinato con la carica di amministratore nelle società di capitali

Sul requisito di specificità del patto di prova nel contratto di lavoro

La mancata fornitura della documentazione di lavoro all’INL non sempre costituisce reato

Obbligo vaccinale per gli ultra cinquantenni e rapporti di lavoro

Le parti sociali e il Governo ridelineano lo smart working

L’attività di recupero dei dati dal pc aziendale è sempre legittima ai fini della tutela giudiziaria

Controlli difensivi del datore di lavoro sul pc aziendale in uso al dipendente

Breve vademecum sul green pass nei luoghi di lavoro. Aggiornamento di metà ottobre

Nuove “causali” per il contratto di lavoro subordinato a tempo determinato

Green pass: chiedere è lecito

Breve vademecum sul green pass nei luoghi di lavoro. Impressioni di (fine) settembre

Legalcommunity Labour Awards 2021: Studio Legale Menichetti Studio dell’Anno Pubblico Impiego

Lo Studio Legale Menichetti finalista ai Legalcommunity Labour Awards 2021

La vaccinazione anti Covid19 per il lavoratore del settore sanitario

Premio Le Fonti Edizione 2021: Studio Legale dell’Anno “ Rapporti di lavoro e di Distribuzione internazionali

Webinar 30.06.2021: Vaccino Covid obbligo o facoltà per il lavoratore

Il contratto di espansione si estende alle imprese con almeno 100 dipendenti

Prorogato dal c.d. “Decreto Riaperture” il lavoro agile semplificato

Deroga al regime delle causali per i contratti di lavoro e di somministrazione a tempo determinato

Ultimi chiarimenti della Corte di Giustizia Europea circa le nozioni di orario di lavoro e tempo di riposo

Secondo la Consulta è obbligatoria la reintegra nel posto di lavoro se il fatto posto a fondamento d’un licenziamento economico è manifestamente insussistente

Lavoratrice licenziata per essersi assentata dal lavoro in isolamento fiduciario al rientro dalle ferie trascorse all’estero

Obbligo di vaccino sul luogo di lavoro?

Videosorveglianza e trattamento dei dati personali: le faq del garante privacy

Ancora sui riders

Ulteriore proroga (per il momento) sino al 31.01.2021 del blocco dei licenziamenti economici

Congedo covid-19 per i genitori lavoratori dipendenti in caso di quarantena scolastica dei figli

Webinar 04.11.2020: Licenziamento per ragioni oggettive

Legalcommunity Labour Awards 2020: Studio Legale Menichetti Studio dell’Anno Pubblico Impiego

Decreto agosto: esoneri contributivi e altre agevolazioni per i datori di lavoro

Legittima la proroga del termine del contratto stipulata nel periodo transitorio del Decreto Dignità

Incostituzionale l’indennità prevista dal Jobs Act in caso di illegittimità del licenziamento per vizi formali o procedurali

Divieto d’intimare licenziamenti collettivi e individuali per giustificato motivo oggettivo dal 17 marzo al 16 agosto 2020 a causa dell’emergenza da covid-19

Premio Le Fonti Edizione 2020: Studio Legale Menichetti Team Legale dell’Anno “ Boutique di Eccellenza “ Contratti di agenzia e di distribuzione commerciale

Webinar 04.06.2020: Licenziamenti e emergenza sanitaria

Sospensione licenziamenti collettivo e individuale per g.m.o. per l’emergenza da Covid-19

Studio Legale Menichetti tra gli studi legali dell’anno 2020 per il Diritto del Lavoro e Welfare

Webinar 14.05.2020: Misure economiche a sostegno di famiglie, lavoratori e imprese

Nella attuale situazione di emergenza coronavirus anche gli obblighi contrattuali tra privati possono essere rinviati

Confermata per il 2020 la detassazione dei premi di produttività

Smart working: from welfare instrument to reaction against the coronavirus outbreak

La Corte di Appello di Venezia affronta l’emergenza epidemiologica

Coronavirus e lavoratori in somministrazione

Primi chiarimenti dell’Agenzia delle Entrate in merito all’art. 83 Decreto Cura Italia

Brevi considerazioni di carattere fiscale sul Decreto Cura Italia

Contro il coronavirus un piano di aiuti sistematico, anche se non ancora definitivo.

Attenti alle fake news quando le leggete e le diffondete

Il Decreto Cura Italia

Rinvio anche delle cause di lavoro

Termini di pagamento sospesi

Quali termini sostanziali e processuali restano sospesi?

I datori di lavoro non dovrebbero richiedere e raccogliere informazioni relative ai sintomi influenzali

Cassa integrazione in deroga per far fronte alla emergenza sanitaria

Attenzione alla impugnativa del licenziamento via pec !

Vademecum Covid-19 (Coronavirus)

Codatorialità nel rapporto di lavoro: sua configurabilità e responsabilità solidale dei datori di lavoro per le obbligazioni scaturenti dal rapporto

Il dirigente può impugnare il licenziamento anche oltre i termini di decadenza previsti per il recesso datoriale invalido

Appalti: il controllo del committente sulla ditta appaltatrice non può essere solo formale

L’uso continuativo e prolungato del cellulare può portare alla insorgenza di una malattia professionale

La procedura conciliativa ex art. 6 d. lgs. 23/2015 può concludersi anche oltre il termine di 60 giorni dal licenziamento

La reintegra è una eccezione. La tutela risarcitoria è la regola

Licenziamento collettivo dei dirigenti

07/02/2020 Workshop sul licenziamento collettivo

Circa l’attività concorrenziale dell’agente di commercio in esclusiva

Convegni dicembre 2019

Studio Legale Menichetti e Camera di Commercio di Spagna in Italia

Gig working: la tutela del lavoro limitata ai cc.dd. riders

Rinnovato il contratto collettivo elettricità

Responsabilità solidale negli appalti: “no” al termine di decadenza biennale per la pretesa contributiva dell’ente previdenziale

Manageritalia per il futuro “ Trasformazione del lavoro

Verona International Guitar Festival 2019

Secondo la cassazione il patto di prova si può ripetere

Il tempo tuta non va sempre retribuito

Legalcommunity Labour Awards 2019. Claudio Damoli Avvocato dell’anno Pubblico Impiego

Circa i confini del diritto dell’agente d’esigere che gli siano fornite dall’impresa tutte le informazioni necessarie per verificare l’importo delle provvigioni liquidate

Contratto a termine assistito: quale controllo dell’itl

Lavoro subordinato e qualifica di socio o amministratore

Novità contrattuali di settembre

Rappresentatività sindacale sui luoghi di lavoro

Gdpr e richiesta del certificato penale del lavoratore

Contratto a termine: la prova delle ragioni sostitutive

Reintegra anche per il lavoratore con contratto c.d. “a tutele crescenti” se il fatto è privo di rilievo disciplinare

Convegno 13.09.2019: Il Lavoro nella Carta del Carnaro

Lo Studio Legale Menichetti finalista ai Legalcommunity Labour Awards 2019

Legalcommunity Italian Awards 2019: Studio Legale Menichetti Studio dell’Anno Labour Veneto

Al pensionato illegittimamente licenziato non spetta l’indennità sostitutiva della reintegra

Coi punti dei clienti la cassiera del supermercato perde il posto

Rapporto a termine nelle località turistiche

Ora il garante della privacy può sanzionare senza essere comprensivo

Quando l’utilizzo di internet può portare al licenziamento del lavoratore

Efficacia meramente obbligatoria del preavviso (non lavorato) di licenziamento, sempre che il c.c.n.l. non attribuisca efficacia reale al preavviso

Riflessi sul rapporto di lavoro di condotte extralavorative censurabili del dipendente

Convegno del 27.05.2019 sulla tutela dei licenziamenti illegittimi

Reintegra anche per i lavoratori assunti in regime di tutele crescenti

Lo smodato accesso ad internet del dipendente in orario di lavoro come giusta causa di licenziamento

Studio Legale Menichetti tra gli studi legali dell’anno 2019 per il Diritto del Lavoro

Premio Le Fonti Edizione 2019: Studio Legale Menichetti Team Legale dell’Anno Diritto del Lavoro

Convegno 22.05.2019 – Spagna: il mercato e le opportunità per le imprese italiane

Sebbene il portale sicuro sia della notifica pec non c’è certezza

L’opera del cuore – Il Carillon

Seminario 4 e 5 Maggio 2019

Diritto d’esclusiva e clienti direzionali nel contratto d’agenzia

Quando sussiste la somministrazione fraudolenta

Il tertium genus del lavoro c.d. “etero-organizzato”, al confine tra il lavoro autonomo e il lavoro subordinato

Recenti sentenze della Cassazione in materia di licenziamento

Workshop 22.02.2019

Lo Studio Legale Menichetti partecipa al XXVI World Jurist Association Biennial Congress

Il dirigente è licenziabile anche per risparmiare o riorganizzare

Licenziamenti collettivi: non si possono trascurare i sindacati dei dirigenti

Nullità del licenziamento a causa di matrimonio solo per le lavoratrici

Lo Studio Legale Menichetti alla Camera di Commercio Spagnola

Legge di bilancio e mondo del lavoro

Workshop 17.01.2019: i contratti di lavoro a tempo determinato e somministrazione dopo i recenti interventi legislativi

Legittimo controllare le presenze con l’impronta digitale

Quando i dati personali vanno trattati con valutazione di impatto

Legittimità del licenziamento confermata dai precedenti

Per la Cassazione il patto di prova si può ripetere

Workshop 12.12.2018: i contratti di lavoro a tempo determinato e somministrazione dopo i recenti interventi legislativi

Studio Legale Menichetti al IV Congresso internazionale Ellex

Il danno non patrimoniale va comprovato dal lavoratore

Essere sindacalista può costituire una aggravante

L’assemblea dei lavoratori può essere indetta anche dal singolo componente della RSU

Controlli sulla prestazione lavorativa del dipendente ad opera di un’agenzia investigativa

Labour Report 2018 by legalcommunity

Lo Studio Legale Menichetti tra i finalisti ai TopLegal Awards 2018

L’obbedienza non sempre è una virtà¹, neppure sul lavoro

Madrid 26-27 ottobre 2018: IV Euro-Latam Lex Congress

Dicono di noi …

Lo Studio Legale Menichetti finalista ai Legalcommunity Labour Awards 2018

Licenziamenti: aumenta la discrezionalità dei giudici

Riservatezza italiana e privacy europea: finalmente coordinate

Licenziamento legittimo con condanna penale non definitiva

Come pagare le retribuzioni a dipendenti e Co.Co.Co.

11/10/18 Workshop sui modelli di gestione ex D.Lgs. 231/2001

Definitivamente approvato il c.d. DECRETO DIGNITA’: ecco le novità in materia di lavoro

Le novità in materia di contratto a tempo determinato e somministrazione

Non è tassabile l’indennità corrisposta per risarcire il danno biologico o all’immagine subito dal lavoratore licenziato

Premio Le Fonti Edizione 2018: l’avv. Claudio Damoli “Avvocato dell’Anno Diritto del Lavoro””,””Premio Le Fonti Edizione 2018: l&rsquo

Riforma Rordorf: nuove prospettive per la disciplina della crisi d’impresa

La Circolare n. 6/2018 dell’Ispettorato nazionale del lavoro e il regime di solidarietà dell’appalto esteso oltre i confini del rapporto di subfornitura

La Consulta incompresa

Licenziamento intimato durante il periodo di comporto: nullo o temporaneamente inefficace?

La Privacy ai tempi del Nuovo Regolamento Europeo

Loy Banking & Finance AWARDS 2018: l’avv. Enzo Pisa “Avvocato dell’anno diritto del lavoro-banking””,””PREMIO LOY – Il riconoscimento d’eccellenza nel settore bancario e finanziario italiano.
Il 20 marzo u.s. a Milano, nella prestigiosa sala di Palazzo Mezzanotte, sede della Borsa Italiana, si &egrave

Anche il silenzio può contribuire alla costituzione di una nuova rappresentanza sindacale aziendale

Circolare ITL in materia di videosorveglianza e sistemi di riconoscimento biometrico

Premio di produttività . Quando il datore di lavoro non stabilisce gli obiettivi da raggiungere

La forma del licenziamento. In breve, lo stato dell’arte sulle modalità di comunicazione del recesso datoriale

Convegno Europa e Diritti

Credito d’imposta sul costo del personale avviato alla formazione 4.0

Percorso “Negoziazione collettiva e abilità negoziali”

Lo Studio Legale Menichetti alla Camera di Commercio Spagnola

Il licenziamento tardivo non comporta la reintegra

Anche l’aspirazione ad un maggior profitto può giustificare il licenziamento

Licenziamenti collettivi: diverse sentenze per il medesimo criterio di scelta

APPROFONDIMENTI

Licenziamento disciplinare: non è (quasi) mai troppo tardi

Legittimo il licenziamento del dipendente che offende via e-mail colleghi e datore di lavoro

Studio legale Menichetti a Madrid per il III Congresso Internazionale ELLEX “Digital Security, Rights and Liberties”

APPROFONDIMENTI

Il welfare aziendale quale strumento negoziale di sintesi tra il benessere del lavoratore e l’incremento della produttività aziendale

APPROFONDIMENTI

La reintegra del lavoratore licenziato nel c.d. regime a tutele crescenti

Lavoro agile: una nuova opportunità per il mondo del lavoro

Infortuni brevi. A partire dal 12 ottobre qualsiasi infortunio va comunicato all’Inail

Studio Legale Menichetti tra i finalisti dei TopLegal Awards 2017 nella categoria Lavoro

Labour Awards 2017 by legalcommunity.it

Puà² essere licenziato il lavoratore che commette pià¹ infrazioni disciplinari punibili con sanzioni conservative

Studio Legale Menichetti vincitore del Premio Le Fonti 2014

Studio Legale Menichetti vincitore del Premio Le Fonti 2016

Licenziamenti e lavoro parasubordinato – Intervista avv. Andrea Dell’Omarino

Diritto sindacale e delle relazioni industriali – Intervista avv. Lorenzo Cantone

Passato, presente e futuro del diritto sindacale – Intervista avv. Claudio Damoli

Le imprese sociali non possono ora corrispondere retribuzioni superiori del 40% a quelle previste dai contratti collettivi

Puà² essere controllato a distanza il dipendente che usa internet a fini personali

I nuovi voucher

Jobs Act anche per gli autonomi

Pià¹ privacy nelle aziende dal maggio 2018

Licenziamento ritorsivo: è da provare anche la volontà ritorsiva del datore di lavoro

Videosorveglianza solo con l’accordo del Sindacato

Quando può essere licenziato il disabile

Rinnovato il contratto commercio

Jobs Act – atto secondo: le tutele crescenti

Omissione contributiva e licenziamento illegittimo

Basta il lavoro in nero per sospendere l’attività imprenditoriale

Facebook e siti porno come motivi di licenziamento

Contributi e conciliazione

Nuovo decreto lavoro

Solo i contratti a termine oltre soglia sono nulli

Decadenze anche per i dirigenti licenziati

Jobs Act – atto primo

Norma antipedofilia

Somministrazione a chiamata

Nuovo orientamento giurisprudenziale: la morte va sempre risarcita

Cassazione: va retribuito il tempo della vestizione

Altezze e discriminazioni

Licenziamento: in caso di reintegra non si detrae la pensione

Rappresentanza: accordo confederali-confindustria

Se tu mi registri io ti licenzio … anche se ti senti mobbizzato

Durc novità

Contratti a termine e start up innovative

Come evitare la trasformazione a tempo indeterminato del rapporto a termine

Riforma Fornero in breve

Quer pasticciaccio brutto (dell’art. 18) Il professor Sergio Magrini sul nuovo articolo 18

Il nuovo articolo 18

Il risarcimento in caso di conversione del contratto da determinato a indeterminato

La lotteria dei processi di lavoro

Posta elettronica controllabile ex post

Semplificazioni anche per gli appaltatori

Il documento programmatico sulla sicurezza non c’è pià¹

Il TFR accantonato è dovuto dal cedente anche se il rapporto di lavoro si risolve dopo la cessione dell’azienda

Il diritto del lavoro alla prova dell’industry 4.0. Cenni ai recenti interventi normativi in materia di lavoro autonomo e agile

Collaborazioni e lavoro autonomo

Il welfare aziendale tra regole lavoristiche, prassi collettive e vantaggi fiscali

Licenziamenti, mansioni e comunicazione delle dimissioni al tempo del Jobs Act

Il Jobs Act tra opportunità e controlli: jus variandi, co.co.co e controlli ispettivi

La ri-regolazione nel Jobs Act: il D.Lgs. 81/2015. Tipologie contrattuali e mansioni

L’impresa di rete come modello di regolazione di un mercato del lavoro interno e flessibile

La contrattazione collettiva, nazionale e decentrata, tra norma e realtà : quale spazio per l’art. 8 L. 148/2011 e per le regole sulla rappresentanza?

Convegno: Contratti e tutele dopo il Jobs Act – in ricordo di Pier Rodolfo Menichetti

Il contratto di apprendistato dopo il TU 167/2011 e le modifiche apportate dalla riforma del mercato del lavoro

I Licenziamenti individuali: profili formali e sostanziali

Studio legale Menichetti vincitore del TopLegal Awards 2015

Studio Legale Menichetti vincitore del Premio Le Fonti 2017

Studio legale Menichetti vincitore del Premio Loy 2017

Studio Legale Menichetti vincitore del Premio Le Fonti 2015

Studio Legale Menichetti in finale ai TopLegal Awards 2016